职位详情
店总
6000元
湖北省 -襄阳市
高中
3年以上
更新 2018-11-13 浏览 678 投递 1份
职位福利
  • 工作餐
  • 包住
  • 车补
岗位职责
分解经营指标,管理卖场运营,控制货品流失,协调部门人事。
职位要求( 经验、技能要求 )
  • 招 1 人
  • 不限到岗
  • 不限性别
岗位职责( 经验、技能要求 ):
1.对营运经理负责,对公司下达经营指标进行分解,关注分管类别销售情况,针对性及时 作出经营方案调整,保证完成公司销售及利润指标。 2.做好卖场现场管理,每日按照操作流程巡视卖场,对巡场过程中发现的卫生、商品、纪律、设施设备问题记录并责令相关责任人整改,回复。对商品陈列及时根据促销活动及季节做出调整措施。 3. 货品管理:采取有效措施,严格控制货品流失,对贵重物品/赠品/样品要求做好详细记录,破损商品及时登记,做好处理,并不定时检查。 4.人事管理:搞好部门间协、调配合工作,做好分管类别配置工作,充分利用人力资源,保证卖场工作正常开展,指导业务技能学习,鼓励员工提出合理化建议。
工作福利及待遇:
1.有三年以上同岗位工作经验,能独立运作门店 2.能驻店工作
公司信息
老河口瑞隆超市
少于50人 · 民营企业 · 商超/专营/批发/贸易
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