更新 2022-12-09
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投递 5份
负责人事招聘培训、薪酬核算、制度执行及日常行政事务。
岗位职责( 经验、技能要求 ):1、根据公司全年人力资源规划,完成招聘及培训相关工作任务;
2、负责月度工资与薪酬的核算,并上报财务审批发放;
3、公司规章及制度编制、修改及监督执行;
4、负责公司日常行政性事务,公司内部部门沟通,外部客户联络;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,有一年以上人事行政工作经验;
2、熟悉劳动法规、政策,了解工作流程及各项实务的操作规范;
3、有较强的责任心和职业道德,有良好的服务意识;
4、熟悉办公自动化系统,熟练运用办公软件及办公设备。
工作福利及待遇:月休4天,可调休;国家规定的节假日、生日福利、外出旅游、团体活动及年终奖项。
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