店长 合伙人

统筹管理店铺运营，带领团队完成销售目标，负责人员培养与业务监督。

岗位类型：销售总监 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
店长 岗位职责： （一）负责店内综合管理 1.统筹制定每月销售计划和任务分配；2.协助落实产品促销和效果追踪；3.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；4.管理店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；5.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。 （二）负责业务监督 1.负责员工日常考勤监督；2.负责对员工着装、士气与精神面貌进行检查；3.负责对员工服务规范进行监督；4.负责监督员工目标完成进度；5.负责店铺形象日常维护与管理；6.负责店铺内外环境卫生的检查与监督；7.负责每日工作记录与盘点；8.负责店铺突发事件的处理；9.负责店内防火防盗等安全控制与检查。 （三）负责对店员进行业务指导 1.负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到个人并监督完成；2.负责店铺促销活动推广与执行，活动结束后组织店员进行总结分析；3.负责每季新品上市时严格执行公司产品陈列要求并做好日常活泼区域布置与陈列；4.负责每日盘点库存情况，对畅滞销款及时提出补货与促销措施，确保店内商品库存合理；5.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践；6.负责每日向领导传送销售日报，并进行总结分析；7.负责店铺账目严格管理，做到日清。 （四）负责对店内进行业务指导 1.参与店内促销活动推广与策划，活动结束后与店员一起进行总结与分析；2.对当天发生的主要事情进行记录并及时处理和总结报告；3.负责店铺每日收银现金的准确性；4.做好货品的补充计划和调拨管理；5.建立顾客资源档案；6.要求每个店员对其销售的顾客做回访，保持电话和短信联系；7.关注顾客所需款式到货情况，有新款上市及时通知客户。 （五）进行团队管理 1.做好每日店铺开/收工作安排，确保准时开店和收店盘点清楚；2.人员日常考勤，考核到严格公正；3.对员工的激励和卖场士气提升，保持良好的工作激情；4.对每日营业工作做到事前有计划，执行有条理。 业务 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 以上岗位，一经录用，待遇从优！有能力者可额外给予股份!