人事专员

协助建立健全人力资源制度，执行招聘、培训、员工关系及日常人事管理。

岗位类型：行政专员/助理 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。



岗位要求： 

1、熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力  

2、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通； 

3、熟悉公司人资管理体系与制度建设，对人资规范管理等方面有丰富的实践经验； 

4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

工作福利及待遇：
每月休息四天，年休假，满一年后发放忠诚奖。