行政主管

岗位职责：负责人事管理、招聘调配、档案统计及劳动关系处理。

岗位类型：行政/文秘/后勤/翻译 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.  2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作. 3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.  4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续. 5、具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续. 6、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理.