1. 用工合规管理：熟练掌握国家及属地劳动法律法规、行政相关法律条例，协助处理公司员工劳动合同管理、考勤合规、入职离职手续、用工风险排查、劳资纠纷初步对接、人事行政合规台账整理，规避企业用工法律风险。
2. 公文文书撰写：独立撰写公司各类通知、请示、报告、函件、规章制度、工作总结、对外公文、行政类法律文书、报备材料等，熟练公文格式，文字严谨规范，完成文件归档、校对、印发工作。
3. 日常行政办公：负责公司会议筹备、办公物资管理、档案整理、后勤运维、来访接待、办公制度落地等日常行政事务。
4. 公务外勤出行：持有有效驾照，熟练驾驶公务车辆，负责政府部门对接、资料报送、外勤办事、公务接送等外出工作。
5. 完成领导交办的其他行政、合规、外勤相关工作。
1. 年龄35周岁以内，男女不限，品行端正，做事稳重细心，保密意识强。
2. 硬性必备：精通劳动法律法规，熟悉用工流程、劳资合规、劳动纠纷基础处理、社保用工相关法律政策，能独立研判基础用工法律问题。
3. 文字功底扎实，精通党政、企业公文写作，可独立起草各类行政文书、合规材料。
4. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大违章事故，可常态化公务出车。
5. 学历大专及以上，优秀应届毕业生优先录用，无相关工作经验可培养，法律、行政管理、汉语言相关专业优先。
6. 熟练使用Office办公软件，沟通协调能力良
