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新媒体运营 4000-6000
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新媒体运营

4000-6000
湖北省-襄阳市 -樊城区 | 不限经验 | 不限学历
2026-05-20 更新
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张先生
最近在线时间:2026-05-20 14:05
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职位职责

1. 账号搭建与内容产出:负责公司IP账号的从0到1搭建,独立完成选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、内容发布全流程。

2. 矩阵运营与流量获取:布局多平台(抖音/小红书/视频号)矩阵账号,通过精细化内容与二创策略,实现稳定流量增长。

3. 公域转私域:设计有效的引流路径(钩子设计、话术引导、留资转化),将公域流量高效沉淀至私域。

4. 数据复盘与优化:对播放量、互动率、涨粉曲线、留资成本等核心指标进行复盘,持续优化内容策略。

5. 直播执行与复盘:负责直播全流程执行,包括脚本、场控、跟播及直播后的数据复盘优化。

6. 团队赋能:如具备带队能力,可参与团队培训、方法论沉淀,协助搭建新媒体团队体系。


职位要求
岗位类型:教育/培训 招聘人数:1 人 到岗时间:不限 婚况要求:不限

1. 3年以上新媒体运营经验,有独立操盘账号的成功案例。

2. 熟悉抖音/小红书/视频号等平台算法与规则,对爆款内容有敏锐度,能拆解、能复制、能创新。

3. 有从0到1起号经验,清楚人设定位、内容测试、流量获取的全过程。

4. 有直播实操经验,能独立完成直播执行与数据复盘分析。

5. 有公域转私域实操经验,能说出具体的引流路径和转化数据。

6. 踏实、能扛活,不纸上谈兵,拿结果说话。有行业经验者优先,有带队经验者加分。

薪资待遇

1. 面议,能力定薪

2. 试用期1-3个月,表现优异可提前转正

3. 团队氛围好,老板懂行,不做无效内耗

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 民营企业
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湖北骏茂人力资源有限公司,是一家基于人力资源行业,为客户提供一站式、标准化人力资源解决方案的专业化公司,是国内较早从事人力资源外包的专业人才服务机构之一。

公司致力于为企业提供以信息技术为支撑的专业人力资源服务,不断开拓创新,重点打造了三大业务版块:人力资源管理咨询服务、高端人才猎头服务、人力资源服务外包。

公司立足湖北,面向全国。集网络媒体、传统媒体和先进的信息资源渠道于一体,加上公司领先优势,为客户提供全方位的人力资源服务,使企业的人力资源管理适应其总体发展战略。


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