人员招聘与入职管理。负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织，协助完成招聘全流程；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好资料归档与劳动合同管理；
落实公司人事制度，组织员工培训、员工关怀活动；协助完成人事报表、档案管理、社保公积金办理等基础工作，保障人事事务规范运行；
员工关系维护，协调内部沟通；负责考勤核算、排班核对、绩效资料收集登记等日常人事工作。
1. 年龄要求25-35之间。大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，具备2年以上人事相关工作经验；
2.熟悉人事工作流程，熟练使用办公软件，做事细致、有条理，保密意识强；
3.沟通表达良好，责任心强，有耐心，具备较强的服务意识与执行力。
无经验勿扰
