团队管理：能带领3-5人财务团队，进行有效分工与绩效辅导
跨部门协作：与销售、售后、市场等部门高效沟通，推动业务与财务融合
制度建设：能根据厂家要求建立并优化财务内控流程
风险管控：识别并防范资金、税务、库存等关键风险点
一、基本条件
学历：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业
证书：中级会计师职称（必备），CPA/税务师/CMA优先
要求：30-45岁，5年以上财务工作经验，其中3年以上汽车行业4S店财务管理经验。
二、专业能力与经验要求
1. 行业经验（核心要求）
必须项：具有汽车4S店财务管理工作经验，熟悉整车销售、售后服务、配件业务全流程
优先项：有新能源汽车品牌（如特斯拉、蔚来、理想、小鹏等）或华为问界体系工作经验
理解业务：熟悉汽车销售返利政策、厂家结算规则、库存融资（三方协议）等模式
2. 专业技能
财务核算：精通4S店全盘账务处理，包括整车、售后、增值业务独立核算
税务管理：熟悉汽车销售行业税务政策，能进行合理税务筹划
资金管理：具备较强的资金计划与调度能力，管理库存融资、按揭贷款等业务
财务分析：能通过财务数据洞察经营问题，支持管理层决策
3. 系统操作
熟练使用主流财务软件（用友U8 /NC、金蝶K3/Cloud等）
熟悉汽车经销商管理系统（DMS），如SAP、润华、用友汽车等
精通Excel高级功能（数据透视、VLOOKUP、宏等）
三、管理能力要求
团队管理：能带领3-5人财务团队，进行有效分工与绩效辅导
跨部门协作：与销售、售后、市场等部门高效沟通，推动业务与财务融合
制度建设：能根据厂家要求建立并优化财务内控流程
风险管控：识别并防范资金、税务、库存等关键风险点
四、综合素质
责任心：财务敏感度高，严守职业道德底线
抗压能力：适应汽车行业高强度工作节奏（月末/季末/年末集中关账）
学习能力：快速掌握新能源汽车行业新政策、新业务模式
沟通协调：与厂家、银行、税务等部门保持良好关系
薪资范围：6K-9K
常见福利：五险、带薪年假。
