岗位职责：
1.生产管理：能合理安排班组生产计划，协调人员、设备、物料，确保按时完成生产任务，控制生产周期。
2.团队管理：负责组员的日常培训、技能提升与绩效考核，营造积极的团队氛围，降低人员流失率。
3.质量管控：严格执行质量标准（如 ISO 3834），组织班组开展质量自检、互检，确保焊接产品合格率达标。
岗位要求：
5 年以上结构焊接相关工作经验，其中至少 2 年以上车间班组管理经验。
精通结构焊接工艺标准，能独立解决焊接过程中的技术难题，如焊瘤、裂纹、气孔等常见缺陷。 熟悉焊接材料（如碳钢、不锈钢、铝合金）的特性及匹配的焊接方法，能根据生产需求制定合理焊接方案。 具备识图能力，能读懂机械图纸、焊接工艺图纸，并指导组员按图施工。
持有有效的焊接操作证书。
