岗位职责：
1、在院长的领导下，主管养护中心行政、后勤、院务管理相关事宜及与上级主管部门、同行的对外联络等工作。
2、负责养护中心制度、标准、流程的修订和完善工作。
3、负责养护中心内行政文件的收发登记，传递传阅，立卷归档等工作，负责综合档案的管理、护理文书、客户档案、健康档案归档，做好纸质、电子档案的记录。
4、负责组织做好本区域内的清洁卫生、护理质量检查改进工作，指导督促本组员工做好防火、防盗、防长者管理走失、防意外事故发生等护理安全工作。
5、负责主持和召开养护中心各类会议，及每月长者膳食管理委员会，并有会议记录和人员签到。
6、负责协助人事行政部做好养护中心新员工入职手续办理、宿舍安排等工作。
7、负责在住长者管理用餐、增值服务登记，并交院长审核后月底做好统计上交客户部。
8、负责养老机构护理服务质量的资料整理与更新、保管，并做好迎检工作。
9、协助客户中心做好养护中心长者管理每月费用的核算统计、打印、催缴等工作。
10、负责养护中心内固定资产、设施设备的管理、日常用品领发等管理工作，并做好易耗品成本控制。
11、负责长者资料的登记、归档以及信息档案管理工作。
12、负责长者管理请假外出管理，并做好长者管理外出期间的安全宣教、信息联系等工作。
13、加强养老机构运营中的风险管理，检查、落实养老机构消防、安全等应急处理工作，严防意外事故发生；
14、负责养护中心各类经营数据、报表填写上报工作；
15、做好年度、季度、月、日的工作总结；
16、根据管理体系要求指导护理员开展日常工作，并及时进行考核。
任职要求：
1、教育及学历背景：男女不限，25-45岁，具有护理专业大专以上学历；
2、专业知识：临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，院长不在位时，能代理院长工作。有三年以上医疗、养老行业管理者优先。
3、个性特征：有爱心、责任心及有一定的承受能力，具有良好的服务意识。
4、技能技巧：掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本病区常见疾病护理常规；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。具有良好的团队协作能力、沟通能力。能承受较高的心理压力及高强度的工作，身心健康，品德优良，知识丰富，具有独立的工作能力。
薪资待遇：3500元/月 转正后院区绩效奖励 社保 包吃住 ；
工作地址：襄阳·中普华龄融诚康养中心地址(襄阳市襄城区运动场路15号 )原部队370医院内
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