二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱服务事业；
4.所有招聘岗位均要求本科或以上学历；
5.所有招聘岗位均要求年龄在35周岁以下（1990年8月1日之后出生），普通话标准，形象气质佳，谈吐清晰，身体健康；
6.熟练使用办公软件，熟悉岗位相关法规制度；
7.无不良行为，无违法犯罪记录，无精神病史。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.现役军人、在校学生；
5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名
（一）报名时间及方式： 本次报名采用现场和线上报名方式，报名从8月20日起，至8月30日结束，包含如下3种渠道：
1.邮箱投递简历： 应聘者需按要求将报名信息发送至指定邮箱pan.xu@fsg.com.cn。
2.现场报名 请携带学历证明、身份证原件及复印件（审核原件，留存复印件）、1寸登记照片2张前往上海外服（武汉）人力资源服务有限公司襄阳分公司领取并详细填写 应聘人员信息登记表 。地址：襄阳市高新区中原西路8号襄阳市市民中心6楼638室
（二）注意事项：
1.每人只限投递一个岗位，多岗位投递者，取消报名资格，请慎重选择。
2.报名人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。
3.本次招聘不组织指定任何与招聘有关的参考读物及考试资料，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。
四、资格审查 招聘工作人员依据招聘条件对应聘人员提交资料进行资格审核，根据简历收集情况，择优进入初试。以短信或电话的形式通知应聘者参加初试。
五、笔试及面试
（一）考试时间及地点：以上海外服通知为准。
（二）笔试成绩占50%，面试成绩占50%，根据笔试、面试综合成绩从高分到低分排序，择优录取。
六、考察和体检 根据综合成绩从高到低依次排序，按照1:1的比例确定考察对象。对考察对象进行考察和体检，考察对象需按照要求提交政审资料，包含本人无犯罪记录证明及本人征信等。并要求在公立医院体检，出现本人放弃或体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次替补拟聘人员，不再另行组织招聘。
七、聘用管理 拟聘用人员经公示无异议者，可以办理入职手续。在《劳动合同》规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用；考核不合格的人员，解除劳动合同。
八、其他事项
1.本次招考对报名者不收取任何费用，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.在招聘工作中，发现应聘人员报名资料弄虚作假的，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的，立即解除劳动合同，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
