襄阳市口腔医院招聘口腔店长：
岗位职责
1、运营管理：参与集团目标制定和分解；对门店年度业绩目标达成负总责；
2、制度流程管理：参与公司和门诊各项管理制度、业务流程的制定，并带领门店各岗位人员正确执行；
3、人员管理：做好门店人力编制和合理配置，控制人力资源成本；做好员工工作纪律、行为规范管理；
4、绩效管理：做好各岗位的日常绩效考核和绩效沟通工作；
5、服务管理：负责门诊的医疗、护理、医务、院感、库存等管理工作，不断提高医疗护理和服务质量；
6、医疗管理：组织完善门诊的医疗制度、医护常规和技术操作规程；并对各项制度，常规，规程的日常执行负责 ；负责医疗质量管理和医疗纠纷处理；
7、团队建设：不断提升医务人员的技术、技能和前台、现场咨询等岗位的服务水平，组织制定培训计划、组织业务学习；建立一支能力强、素质高的门诊服务人员队伍 。
8、切实执行和贯彻集团及上级发布的各项制度、规则及工作安排等任务。
任职
1、教育背景：护理或临床医学等相关专业毕业，大专以上学历；
2、专业经验：具备一定的医疗、护理、客服、咨询等方面的管理工作经验。有口腔店长相关工作经验者优先考虑；
3、能力素质：良好的计划能力、组织能力、沟通能力及执行力。善用数据做经营分析；有组织能力和协同意识。
发展方向及待遇范围
一、发展方向：区域店长-运营总监
二、薪资待遇：
1、年薪10-15w
2、薪资构成：月薪8-10k 目标激励 其他奖励
