门店开发与申报
1. 筛选符合标准的4类终端门店，完成蒙改店备案申请资料收集、提报，配合审批及现场评估；
2. 协助经销商与合格门店签订合作协议，推动下单下货、陈列打造及形象布建。
门店运营与维护
1. 指导门店落实 货卖堆山、功能分区、视觉统一 标准，完成物料九件套布建验收；
2. 定期拜访门店，建立台账，解决供货/陈列/活动问题，维护客情，把控门店存活率；
3. 对接大区/经销商，为门店争取物料、专品供应等资源，推动抖音来客认领绑定。
活动执行与落地
1. 落实门店路演、热卖、线上直播等营销活动，完成共赢打卡等执行监控；
2. 收集活动反馈，分析效果并提报优化建议。
数据管理与品项运营
1. 每月5日前提报管辖门店POS销售、客流、GMV等数据，确保真实有效；
2. 管控门店品项数量，推动专属品、重点单品陈列销售，为滞销门店提调整建议；
3. 完成门店礼品、物料的匹配与管理。
其他
服从大区管理调度，执行项目核心要求，配合完成蒙改店相关其他工作。
1. 年龄45周岁以下，高中及以上学历；
2. 具备快消品渠道开发、终端门店管理或相关项目执行经验，熟悉当地社区、乡镇终端市场者优先；
3. 具备较强的沟通协调能力、执行力及问题解决能力，能独立完成门店开发与维护工作；
4. 熟练使用办公软件（Excel、钉钉等），具备基础数据分析能力；
5. 认同蒙牛品牌理念，遵守项目合作规则，具备强烈的目标感和责任心，能接受区域内出差及现场工作，且具有较强的保密意识；
6. 无不良职业记录，服从大区的管理调度。
薪资待遇
试用期（1个月）
试用期薪资：3600元/月（固定发放，无绩效）
转正后
1. 薪资标准：4500元/月；
2. 结构拆分：60%基础工资（2700元/月） 40%绩效工资（1800元/月）；
3. 话补：100元/月，固定发放；
4. 社保：入职后缴纳，社保购买地为武汉；
5. 入职方式：与外包公司签订正式劳动合同；
6. 岗位编制：外包编制，由蒙牛华中大区统筹管理，接受大区工作调度与考核。
