1.大专学历及其以上学历
2.具有销售、市场营销工作经验者(学历可放宽至高中）
3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
4.具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；
二、保险福利
1.社会保险及公积金
入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险；
工作满半年者可缴纳住房公积金。且公积金按照工资比例缴纳，不封顶；
2.补充商业保险
转正后为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。自己直系亲属也可以享受福利。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约 800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等
五、夏日高温补贴福利
六、过节费福利
七、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。
八、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔，没有特例。工作满6个月，优秀者即可晋升！
九、重要的事情说三遍：工作满一年的优秀员工可转为广发正式行员编制！行员编制！行员编制！
工作内容
1、根据营销中心的计划，高效率地完成各项该级别的销售任务和目标，积极开据销售客户群和总结分享经验，达成个人每个月及全年各项业绩和非业绩类指标。
2、了解最新政策指引，做好合规展业及风险防范，并结合自身情况参加各种培训学习，不断创新，保证自身能力及素质不断提高。
3、收集同业信息，了解客户，建议随时沟通反馈问题给营销组长或者推广经理并寻求上级帮助。
4、能力优秀者需协助营销组长进行新员工培训与现场辅导，帮扶营销员或者业绩较差的营销员，提升个人业绩；
5、寻找企业进行项目开发、团办，路演。
