1、为上市公司/超大型公司招聘核心技术岗/高管岗/运营/销售/职能等岗位；
2、与甲方HR/与甲方签约的顾问充分沟通，分析职位需求；
3、通过各种渠道（招聘网站&内部人才库等）根据客户需求访寻候选人；
4、根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署；
任职要求：
1、22-35岁，统招大专及以上学历，本科优先，有行业经验可适当放宽学历要求；
2、1年以上招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验，或从事市场/运营/业务/策划类工作优先；
3、成熟外向，富有说服力，执行力强，结果导向。
福利待遇：
1、底薪 绩效 提成 奖金 年终
2、带薪年假、婚假、产假等，年终奖，公费体检，公费旅游
3、合伙人制扶持创业，季度公开透明升职涨薪。
4、丰富的团建活动，团队年轻有活力，管理风格轻松活跃。
5、每周单双休，社保
