二、招聘岗位
岗位名称 | 要求专业 | 所需人数 | 主要职责 |
设备维修技术员 | 机械、机电 | 30 | 负责车间设备、维护、保养、维修 |
模具维修员 | 模具、机电 | 10 | 负责模具维修、冲压设备的操作、维护等 |
一线操作工 | 专业不限制 | 1500 | 洗衣机流水线产品组装 |
总计 | 1540人 | ||
三、招聘要求
一、模具/设备维修技术员
1、大专以上学历；
2、机械、机电、数控、模具相关专业优先；
3、18-45岁，适应能力强，吃苦耐劳,思想品质及综合表现良好。
二、一线操作工
1、18-45岁，适应能力强；
2、身体健康、无传染病，能吃苦耐劳，遵守相关制度，认同企业文化；
四、福利待遇
1、技术工综合月收入5000-8000元；普工综合月收入4500-6000元。
2、同时包含工龄工资、夜班补贴、满勤奖、节假日福利、年假、年终奖、年度免费体检等福利政策；
3、公司提供宿舍、餐补、班车，全方位后勤保障，解决后顾之忧；
五、作息时间
公司执行11小时工作制，两班倒，每月休4-6天；
六、培训安排
1、新员工入职免费接收入职培训和岗前技能培训，入职培训分为一、二、三级；
2、各车间每月定期组织岗位技能培训，公司不定期组织集中培训；
3、员工考取多能工，可额外领取多能工补贴；
七、晋升空间
员工表现优秀者将作为基层的后备力量进行重点培养，可获得更多晋升车间骨干及班组长的机会
1、技术型人才提升通道：新进员工 — 多能工 — 骨干员工 — 技师 —中级技师 — 高级技师
2、管理型人才提升通道：新进员工 — 多能工 — 骨干员工 — 组长— 班长—主管
