一·岗位职责:
1.维护和开发各类型学员资源,为学员提供项目咨询
2.熟悉公司产品知识及销售话术,解答客户疑问
3.定期回访,做好售后跟踪,提升用户体验和品牌影响力
4.负责完成部门下达的工作任务,不断总结和提升自己,跟团队一起进步
二.任职要求:
1.大专及以上学历,年龄20-35周岁,有相关工作经验,沟通能力强,优秀者可放宽条件破格录用
2.思维敏捷,学习能力强,有较好的理解能力和团队精神
3.有较强的抗压能力,对销售行业有较高的热情
4.形象好,气质佳,有销售工作经验的优先考虑
三.薪资待遇:
1.底薪 工龄工资 交通补贴 全勤奖 社保,每月综合最低收入4500上不封顶。
2.工作时间:上午08:40--12:00 ,下午13:30--17:30,每天7.5小时,周日,法定节假日同休。
3.员工旅游 员工生日会 节日礼物 节日礼金 月团建
4.完善社会保险
5.公平,公正,公开的晋升机制(面试时详谈)
(办公环境舒适,不需要外出,主要通过电话网络与顾客沟通,销冠奖励苹果13一台,公司各种奖励,福利,欢迎有想法,挑战高薪的你加入我们!)
晋升机制:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-初级主管-高级主管-经理-校长
四.培训制度(带薪培训)
1.企业文化培训
2.进行一对一全方面产品知识的培训
3.进行业务能力提升培训
4.营销技巧培训