职位描述：
1. 完成店面当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
2. 组织店面设计师专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。
3. 协调设计师与客户间的关系，协调与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。
4. 增强员工凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。
5. 负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。
6. 建立、调整店面的设计师，激发内部的竞争意识。
任职资格：
1、3年以上销售管理工作经验；
2、具有良好的沟通能力、企业管理工作经验；
3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
4、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
