项目主管

一、招聘职位及要求1

副总干事1名，工作地点：襄州区

要求：
（1）拥护党的领导，遵纪守法，身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的学习愿望和工作热情;了解社会工作的价值与理念，具有社工或公益服务领域工作经验者优先考虑;认同社工专业价值和机构发展理念；

（2）25岁—35岁，学历需在大学专科及以上，有社会工作、社会学、管理学、教育学、法学、新闻广告学和心理学等相关专业背景者优先考虑;同等条件下，持有助理社会工作师证书/社会工作者证书或心理咨询师证书、教师证、幼师证、人力资源证、护工证、会计证者优先考虑;

（3）从事社工项目管理2年以上或一线社工实务3年以上；
（4）有大局观，性格外向阳光，积极应对工作困难，有一定抗压能力；
（5）协助总干事做好内部管理和襄阳市区项目推进协调工作；
（6）沟通协调能力强，文字表达能力强，执行力强。具备一定的Word、Excel等办公软件的操作技能，户籍不限，同等条件下，有机动车驾驶证者优先考虑。

　　三、岗位职责

(一)协助机构或督导做好项目规划、过程监控；进行团队分工，即时督导，团队建设；对外沟通和资源链接；在督导和专业社工的引导下，根据当地实际需求，确定服务领域与方案;

(二)运用社会工作专业方法开展工作，为有需要的群众提供专业社工服务;

(三)项目执行管理；通过团队协作，完成项目文书工作，实现工作目标;

(四)协助项目负责人，参与项目点的相关事务工作，完成上级交办的其他工作任务等。

四、劳务报酬

(一)薪酬：人均年薪4.5万元(含税和社会保险)，根据学历、资质、职位以及业绩等条件会有一定的浮动;

(二)休息：按照国家相关法律执行，具体的休息时间根据项目点工作性质决定。

（四）岗位要求

1.社会工作专业毕业；

2.持有中级社会工作师资质；

3.本科以上学历；

4.社工项目管理1年以上或一线社工实务3年以上；

5.认同社工专业价值和机构发展理念；

6.具备项目运营、项目管理、项目督导等方面经验和技巧；

7.有大局观，性格外向阳光，积极应对工作困难，有一定抗压能力；

8.协助区域主管全面管理和推进项目工作，完成项目绩效目标；

9.沟通协调能力强，文字表达能力强，执行力强。

福利待遇

一、薪酬待遇：

（一）工资体系：综合学历、经验、能力、持证情况等因素确定薪酬待遇。

（二）工资待遇：（含单位和个人缴纳的社保部分） 

1. 项目主管：4000—5000元/月

二、其他福利待遇： 

（一）依据国家相关规定缴纳五险。

（二）农村项目点提供住宿、生活补贴。

（三）员工福利：培训学习、团队建设、节日补贴、周末双休、带薪年假等。

（四）在机构工作满一年后，拥有工龄工资，工龄工资随年限增长，享受带薪年假5-10天。

（五）每周40小时工作，享有国家法定节假日。

（六）晋升空间：实习生--一线社工--项目主管/专业督导--区域主管--副总干事--总干事。

（七）其它：以上薪酬福利待遇将根据机构运营情况进行动态调整，具体以实际为准。

招聘流程

投简历-面试-试用-正式录用

（一）投简历：应聘简历资料请以附件形式提交，标题格式：应聘 姓名 岗位。通过电子邮件发送至邮箱

联系人：    

联系电话：

（二）面试：初选通过者，机构将以电话或邮件通知面试时间。

（三）试用：面试通过者，机构将正式签订劳动合同，试用期3个月，试用期内待遇为约定工资的80%，试用期满，考评合格，正式录用。