班主任

负责班级管理、家校沟通与教务协调，提升客户满意度。

岗位类型：教学/教务管理 招聘人数：10 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
工作内容： 1、负责班级文化建设、学员管理和教务工作； 2、负责校区线上、热线及到店家长的咨询接待工作； 3、参与线上群的运营维护工作，确保线上课程有效实施。 4、与家长、学员及老师及时沟通，协调家校关系，意见互通，持续提升客户满意度； 5、与总部及各部门及时对接，协调好授课老师、时间和教室分配等事宜； 6、积极参与校区组织的市场活动、讲座、线下体验、教学研讨等相关工作； 7、负责持续提升班级的续班率、老带新及扩科成果； 8、负责有效组织并实施校区周边的学校、社区、商圈等场所的派单和增粉工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有班主任或客户服务相关工作 经验者优先； 2、形象好、气质佳，性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、口才好，讲话条理清晰，有良好的人际沟通能力； 4、头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强； 5、做事积极，工作耐心、细致、严谨，有责任心、爱心，执行力强，学习能力强； 6、热爱教育行业，对中小学学生的学习、生活和心理有了解、善于倾听； 7、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间； 8、熟练使用OFFICE办公软件。
工作福利及待遇：
岗位薪酬及福利： 1、薪酬：6-11K/月（底薪+课时费+绩效）； 2、福利：五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五项、公积金）+员工关怀（不定期团建，节假日礼品）+集体旅游+年会； 3、公司核心员工股票激励计划 4、晋升空间： 教务--教务主管--储备校长--校长--城市合伙人--省区负责人。 完善的培训机制： 1、培训机制完善，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训； 2、培训项目：①入职培训②集团及校区牛人分享、培训③业务类培训（产品、营销、市场、渠道、管理类）让你在最短时间内升级为行业精英~ 如果您认为符合上述条件，您就是我们寻找的人才！ 让我们携手用科技点亮教育，一起帮助三四线的孩子们可以爱上学习，实现梦想！