1. 组织与实施技改项目，协调内外部工作关系。
2. 调度管理水电、气、空调、通讯设施，组织技术攻关。
3. 检查监督制度执行，制定与审核部门规章制度。
4. 负责特殊岗位及下属的培训、考核与绩效评定。
5. 主导设备维修保养计划及新设备安装调试验收。
6. 安排管理部门日常工作，处理异常情况。
岗位类型：机械/仪器/电气/能源
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：35周岁以上
性别要求：男
岗位职责( 经验、技能要求 )：1.对技改项目工作的组织与实施，协调设备部内部与其他部门的工作关系；
2.对水、电、气、空调、通讯设施的调度和管理，并组织本部门技术力量进行特殊设备技术攻关；
3.制度执行情况的检查与监督，部门内各项规章制度的制定与审核；
4.负责公司特殊岗位和下属员工的操作培训与考核，及下属工作绩效考核与评定；
5.主导设备维修保养计划的编制、组织与实施，公司新进设备安装、调试、验收的组织与实施；
6.部门内日常工作的安排与管理，部门内异常情况的处理；
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