校长

全面负责校区经营管理，完成业绩目标。

岗位类型：校长/副校长 招聘人数：6 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
执行校长：
一、岗位薪酬及福利：1.薪酬：岗位月度平均收入在5000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000—15000元，每年至少四次涨薪机会。
2.福利：社会保险，附加商业保险。
二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2. 培训项目：①免费的入职培训。由总部高层领导及外聘讲师主讲。每月免费提供价值20000元的综合能力培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导及人力资源部培训师主讲。
三、岗位职责：1.全面负责校区的经营管理工作，负责校区的战略计划的拟定，按总部要求按期完成业绩目标；2.熟悉公司的教育服务产品，能够亲自参与咨询工作，且准确把握客户需求； 3.负责咨询团队的管理和培训，推进各项与课程销售相关的工作并完成整体招生任务；4.协助进行市场推广和宣传活动，促进与教学和市场部门的沟通和协作；5.从销售和客户需求的角度，对公司发展提供指导性建议。
四、任职条件：1.本科及以上学历，教育、管理类相关专业优先； 2. 具有5年以上教学管理经验。3.2年以上同行业教育产品销售经验者优先；4.具有团队合作精神，管理及规划能力强，抗压及目标性强；
各学科老师：
岗位薪酬及福利：1.薪酬：岗位月度平均收入在2000-3000元之间，表现优秀者月度收入在3000以上元；2.福利：保险、带薪年假、节日福利
岗位职责：1.负责对科目的学生进行 一对一教学 辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案；2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习；5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧；6.完成领导安排的其他工作。
任职条件：1.专科以上学历，有教师资格证者优先；2. 有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；3.了解历年小学、初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策；4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。