管理培训生（热风荆州）

熟悉门店运营流程，通过考核后成为门店管理者。

岗位类型：培训生 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
一、招聘岗位：管理培训生（MT）
二、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在 9 个月内学习并掌
握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。
三、培养目标：
1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。
2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。
3、人员管理——做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。
4、商品管理——熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。
5、财务管理——掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。
6、服务管理——培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。
7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。
四、应聘条件：
1、21-25 周岁，未满 2 年工作经验的全日制本科毕业生（持学位证），专业不限。
2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。
3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。
工作福利及待遇：
薪资福利待遇：
1、薪资构成：岗位级别工资+级别奖金+年度奖励金；
2、缴纳社会保险，享受国家法定年休假等福利；
3、购买公司商品享受公司内购价.