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胡（女士）

最近在线时间：2019-10-27 09:10

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职位职责

负责产品销售推广，完成销售指标，开拓新市场并维护客户关系。

职位要求

岗位类型：客户代表/业务员招聘人数：3 人到岗时间：不限性别要求：不限岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、管理维护客户关系。
任职资格：
1、中专及以上学历，市场营销等相关专业，有驾驶证，能熟练驾驶；
2、1-2年以上销售行业工作经验，可接收优秀应届毕业生，熟悉商用车及车桥构造；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

工作福利及待遇：
一经录用，待遇从优

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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商用车配件经理

2年以上经验|中专学历

3000-5000元

湖北省 - 十堰市

2017-12-15
申请
销售代表

不限经验|中专学历

3000-5000元

湖北省 - 十堰市

2017-12-15
申请

工作地址

地址：十堰市北京路世纪百强雅阁酒店北四楼9468

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十堰英顺经贸发展有限公司

汽车/交通/物流/仓储
民营企业
50-200人

　　十堰英顺经贸发展有限公司成立于2009年5月，注册资本1000万元，是一家以东风商用车销售服务为主的民营企业。2012年公司投资2000万在山东省济宁市建设的济宁英顺汽车销售服务有限公司已全面建成，是东风商用车鲁西南地区唯一标准4S店，是集销售、服务为一体的，同时也是康明斯发动机、雷诺发动机、玉柴发动机济宁地区特约技术服务站，公司销售的车辆品系有：牵引车、载货车，可为客户办理车辆上户、分期付款、挂靠业务，济宁4Ｓ店现有员工60人。

公司福利：
薪酬理念
公司薪酬福利体系根据公司发展战略和人力资源策略制定，体现市场竞争性与内部公平性，以支持员工的发展和成长，吸引、保留、激励优秀人才。
市场竞争
员工整体薪酬福利水平在目标人才市场上具有竞争性。
内部公平
岗位价值越大，对组织的贡献度越高，获得的回报越丰厚。
绩效导向
薪酬水平取决于绩效表现，多劳多得。

福利部分：
1、一经录用，与公司签订正式劳动合同后，公司将根据国家法律、地方政府法规与公司制度，为员工办理社会保险（即工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险）。
2、公司包食宿，销售人员享有电话补助，每月为生日人员举办庆生会。

其他福利：
1、带薪休假，除国家法定假日外，为公司服务满1年可享受带薪年休假5~15天，依服务年资而定；驻外地员工每半年可享受带薪探亲假，可报销来回车资。
2、节日礼品发放：遇传统节日如端午节、中秋节、国庆节、元旦、春节等发放节日礼品。
工资构成：基本工资+绩效工资+全勤奖+其他补贴

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