综合管理部经理

制定管理制度，负责人力资源、行政、文秘及信息化等综合事务管理。

岗位类型：房地产开发/中介/经纪 招聘人数：4 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 
2、负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。 
3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 
4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。  
5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。  
6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 
7、负责公司会务管理。
8、负责公司日常接待、外联工作。 
9、负责公司信息化建设。  
10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 
11、负责机关车辆的管理。 
12、按时完成公司领导交办的其他工作。

有相关工作经验者优先。