业务员

负责客户开发、维护及市场拓展工作。

招聘人数：3 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
部门经理职责：
1，市场部经理：负责公司的营销宣传，市场拓展开发，协助客户部门员工发展业务以及新员工的培训。要求思维敏捷，理解能力强，语言表达能力及沟通能力强。
2，客户部经理：负责公司的客户开发及维护。要求善于沟通协调能力强，客户开发能力强，具有投资行业客户资源者优先。
3，技术部经理：负责公司客户及员工的指导。要求具有金融投资行业的技术，实战能力强，有证券、期货、黄金行业从业资格证者优先！
（以上岗位纳入公司长期发展的人才储备计划，名额不限。公司优秀员工达到晋级标准即可提拔，享受部门经理同等待遇）   
工作福利及待遇：
待遇：底薪+提成，月薪3000元以上
  
注：公司对以上职位提供免费培训，并提供晋升机会。虽然本行业发展空间广阔，待遇丰厚，但是以上职位要求必须对投资行业有浓厚的兴趣、有意长期发展者。对于无志向在投资行业发展者，建议你慎重投送简历！

另，目前大盘正处于底部区域，本公司新开设股民俱乐部，周六周日开展股票操盘技巧讲座，免费一个月，有意参加者提早报名，只招收20名。(成功交易是个人心理，期望，知识和技术协同努力下的成果，我们的法则就是将这些有机结合起来，帮你寻找到最佳的交易点位——我们不能控制市场，但我们尽量把握自己从而持续不断地取得成功！）