销售主管

制定销售策略，管理团队，拓展市场，完成业绩目标。

岗位类型：销售总监 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：

1.主持制订公司销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，建立规范、高效的销售管理体系；

2.每月向总经理报送销售预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；

3.组织建立健全销售组织，建立并拓展公司销售网络，巩固开拓目标市场；

4.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决；

5.负责组织财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈；

6.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作；

7.制订销售部年度、季度工作目标、销售计划和方案，经批准后执行；

8.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象；

9.能适应出差工作，跟进有意向客户。建立与客户之间的信任关系并充分展现公司的实力和形象。主持和掌握进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；

10.及时、准确传达上级指示并定期对其进行专业知识的培训；

11.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；

12.及时向总经理汇报销售业务的真实情况及有关数据；

13.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

14.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；

15.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥。



任职资格：

1.大专及以上学历，电脑操作熟练；

2.优秀的营销策划、市场开拓和把握全局的能力；

3.具备优秀的领导能力、策划能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；

4.具有铸造行业经验者和网络推广方面经验者优先；

5.具有战略思维，能够在较高的层面上分析市场，有效进行运营规划。



工资面议，福利待遇按国家有关规定办理。

凡外地人员在我公司面试成功并成为公司正式一员者，可凭车票在财务部报销。

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工作福利及待遇：
1.负责公司材料的市场推广与销售，能独立完成销售工作；

2.必须彻底了解公司产品，可以指出本公司材料的优点；

3.必须随时更新行业知识，了解行业动态；

4.可指出本公司产品与竞争对手产品的优缺点比较，并在方案及相关销售材料中可以深刻分析行业信息；

5.负责合同签订过程中的谈判工作并协助收款；

6.促进成交,与客户签订合作达成业绩目标；

7.每周提交工作报告，回顾一周工作内容和具体问题，下周工作计划；

8.搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；

9.作为与客户有良好关系基础的销售人员，在签单后只要有需要都必须配合相关部门做好客户的协调、跟进、落实等各项工作；

10.完成上级及公司交给的其它任务。



任职资格：


1.性格开朗，不畏难，有韧性，为人细致有耐心；

2.良好的语言表达及较强的沟通能力，思路清晰，具备一定总结、分析能力，具备强烈的责任心；

3.具有相关与陌生客户销售工作经验者优先，具有铸造行业经验者和网络推广方面经验者优先；

4.能够适应出差，具有销售经验者优先。