大区业务经理

负责区域市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。

岗位类型：客户经理/业务经理 招聘人数：8 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：
1.挖掘客户信息，进行有效过滤；2.与客户沟通，建立客户关系；3.创造活动（创造营销机会）；4.组织活动（创造活动氛围）；5.对有意向客户进行跟踪，完成营销任务定额；6.合同执行过程中认真跟进，同实施部及研发中心进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并保证合同完成后的回款；7.区域经理作为区域业务的核心，承担区域业务稳定及营销任务的主要责任
1.挖掘客户信息，进行有效过滤； 2.与客户沟通，建立客户关系； 3.创造活动（创造营销机会）； 4.组织活动（创造活动氛围）； 
5.对有意向客户进行跟踪，完成营销任务定额； 
6.合同执行过程中认真跟进，同实施部及研发中心进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并保证合同完成后的回款； 
7.区域经理作为区域业务的核心，承担区域业务稳定及营销任务的主要责任
要求一：职业形象简要概述：销售人员应当 色艺双全 ，其中的 色 是与客户交往中展现的形象、谈吐、举止缮。 艺 则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的 第一印象 。
要求一：职业形象简要概述：销售人员应当 色艺双全 ，其中的 色 是与客户交往中展现的形象、谈吐、举止缮。 艺 则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的 第一印象 。

任职资格：
要求一：职业形象 
简要概述：销售人员应当 色艺双全 ，其中的 色 是与客户交往中展现的形象、谈吐、举止缮。 艺 则是对产品的理解、销售技巧的掌握。销售人员应该给客户留下谈吐得体、举止端庄的 第一印象 。
要求二：亲和力 
简要概述： 见面熟 是一种才干，这种人天生对别人感兴趣，喜欢与人交往，容易发现他人优点，富于同情心，待人真诚。实际上，以客户需求为出发点，站到客户立场上为对方着想可以消除客户的对立意识。这种才干有利于在销售活动中迅速推进客户关系、发展内线并获取重要信息。
要求三：沟通能力 
简要概述：友好地与客户进行清晰、简洁的语言或书面交流是一名销售人员的必备素质。
要求四：专业知识、行业背景、销售经验 
简要概述：具备专业知识和行业背景意味着较高的起点，可减少岗位培训的成本投入。以往成功的销售经验是对应聘人员销售素质的最好验证，如此可降低招聘选拔的风险。