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招聘招生人员 3000-5000
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招聘招生人员

3000-5000
湖北省-荆州市 -荆州区 | 不限经验 | 大专学历
2015-07-30 更新
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李老师(先生)
最近在线时间:2019-10-27 09:10
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职位职责
负责学校宣传与招生工作。
职位要求
岗位类型:营业员/促销/导购 招聘人数:5 人 到岗时间:不限 性别要求:不限 岗位职责( 经验、技能要求 ):
1、发展愿景:
本公司推广的作文教学产品具有行业垄断性,因此极具发展前景:
(1)经过三年发展,在荆州创立 小举人作文 品牌,在荆州的作文培训行业里处于数一数二的地位,员工待遇也处于行业数一数二的水平。
(2)第四年在武汉开设分校,从第六年开始在湖北省内各地、市、县开办直营分校;分校的管理人员全部来自于现有学校教职员工;
(3)从第四年开始,面向湖北省外的全国范围采用连锁或加盟的形式开办分校。

2、岗位职责:
负责学校的宣传与招生工作。
3、工作时间:
(1)周末:8:00-17:00
(2)周一到周五:弹性的工作时间,日均工作4小时。
4、任职要求:
(1)热爱教育行业,准备长期投身于教育事业;
(2)有亲和力、沟通能力强;
(3)能主动性工作,创造性地工作;
(4)吃苦耐劳,坚忍不拔。
5、薪资待遇:
(1)试用期内,底薪1500元,奖励合计不低于3000元;
(2)转证以后,底薪2000元,奖励合计不低于4000元;
(3)三年后,底薪5000元,年薪不低于15万元;
(4)对工作三年以上的员工,给予股权奖励。
6、晋升渠道:
(1)招生人员-〉招生主管-〉分校副校长-〉分校校长-〉片区督导-〉大区督导
(2)招生人员-〉学校教员-〉分校副校长-〉分校校长-〉片区督导-〉大区督导
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  • 教育/培训/考评/科研
  • 民营企业
  • 少于50人
本公司于2009年5月在武汉注册,后于2014年9月在荆州注册分支机构-荆州小举人教育咨询有限公司,专注于推广李晓飞先生的中小学生作文与阅读方法的一家专业性公司。   李晓飞先生经过十多年的专注研究,在人的思维科学、心理科学的理论基础上,逐步形成了一套完善的作文与阅读理论。该理论体系科学、完备,有效地解释了当前作文教学困境存在的根本原因。并在此基础上,研发出了全套教材,一反传统认识误区,承诺在短期内教会学生学会作文与阅读,并且不用学生再多读多记、多背多抄;真正做到 能说就会写,轻松学作文 。 一、教学理念   倡导一种 先说、后写、再阅读 的作文、阅读学习理念。   在 会说 的基础上,教给学生一套简单易行且行之有效的作文方法,保证学生在短期内迅速提升作文水平,做到 能说就会写、轻松学作文 。   同时,在 会写 的基础上,引导孩子科学阅读,会读文章、读懂文章,彻底解决阅读难题。 二、产品特色 1、易学:方法简单一看就懂,不用多读多记、多背多抄,真正为学生减负; 2、有效:方法有效一用就灵,小学三年级学会了,到初中高中以致成人都不必再学了; 3、快速:每次课都有提升,短期内即可真正地提升作文能力; 4、多用:在学会作文的同时,大幅度提升阅读能力,有效解决部分阅读难题。 ◆36次课学会记叙文(适宜小学三年级以上学生); ◆12次课学会作文精彩原理(适合初中以上学生) ◆12次课学会议论文(适宜初二年级以上学生); ◆12次课学会说明文(适宜学过《12次课学会作文精彩原理》的学生); ◆12次课学会散文(适宜学过以上课程的学生); ◆15次课学会记叙文阅读(适宜学过记叙文课程的学生)。 三、效果承诺: 承诺在学期结束前,学员能够在光明日报社出版的《全国中小学生优秀作文选》里至少发表一篇作文。 四、承诺条件: ◆学员必须按照培训计划认真完成培训课程; ◆培训课上,学员必须积极参与课程提问及口述作文的互动; ◆培训课后,学员必须按时上交培训后所留的课后作文作业,并及时根据培训老师的点评意见进行修改。 五、发展愿景: 本公司推广的作文教学产品具有行业垄断性,因此极具发展前景: (1)经过三年发展,在荆州创立 小举人作文 品牌,在荆州的作文培训行业里处于数一数二的地位,员工待遇也处于行业数一数二的水平。 (2)第四年在武汉开设分校,从第六年开始在湖北省内各地、市、县开办直营分校;分校的管理人员全部来自于现有学校教职员工; (3)从第四年开始,面向湖北省外的全国范围采用连锁或加盟的形式开办分校。
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