普工/操作工

负责生产线操作，完成生产任务。

岗位类型：普工 招聘人数：10 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
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一、招聘岗位
操作工，(通过考核后可选岗、竞岗装配工、操作工、配送工、焊工、SMT质检员)

二、招聘要求
17-45周岁，男女不限，身体健康，无纹身，无不良嗜好。

三、工作时间:
　两班倒，工作时间10.5小时/天，每月公休至少4天。根据生产安排给予补休。

工作福利及待遇：
四、工资待遇
1、试用期（1个月）：2028—2288元/月，78-88元/天，另加餐补364元/月
2、转正工资（基础岗位）公司工作时间采用综合计时制，两班制。根据国家规定按1.5-3倍计发加班费。工作时间每天8小时，周五5天，平时加班按照1.5倍计算。法定节假日3倍工资计算。月度至少4天休；平均收入 3200-5000元/月

五、免费福利，津贴
1、免费住宿：配有空调，风扇，有线电视，宽带，独立卫生间与阳台，24小时热水，个人储物柜，住宿区有网吧，超市
2、免费洗衣：提供免费洗衣，免费下午茶
3、绩效奖励：每月对员工进行绩效评定，按照绩效成绩奖励100元-300元
4、全勤奖：对于当月未出现迟到、早退、请假、旷工且达到部门应出勤天数的员工给予100元/月，新员工50元/月。
5、生活补贴：餐饮补贴14元/天，夜班补贴10元/天
6、工龄补贴：工龄满3个月50元/月，满6个月100元/月，满1年150元/月，每满1年增加50元/月，350元封顶
7、技术工补贴：按照绩效标准，对于多能工每月补贴100元-1000元不等。
8、晋升：体系化职业发展通道，每月5号、15号、25号开展内部竞聘，给每一位员工一个丰富的内部竞聘和晋升的机会。
9、超产奖励：每月超出标准产量部分给予部门6万元-10万元超产奖励。
10、社会保险：按国家规定购买五险一金（工伤、医疗、生育、失业、养老、公积金）
11、年终奖金：是公司经营业绩和生产激励1800元-3800元
12、慰问金：春节、中秋节、端午节等发放慰问金50-300元；
13、大假补贴：根据生产安排淡季给予带薪（200元-300元）休假
14、免费聚餐：工厂每月拨付10万元开展班组聚餐。
15、娱乐：网吧、桌球室、篮球厂、免费ktv、免费电影