电子商务储备主管

负责电子商务销售及团队建设，通过线上渠道拓展业务。

岗位类型：化妆品销售 招聘人数：5 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
欢迎喜欢销售的年轻人加入
岗位描述： 1、公司提供舒适的办公环境、办公设备（电脑、电话等）；
职位需求： 1、年龄在18-28之间，最好有销售经验；
2、良好的语言表达能力、沟通能力及团队合作能力；
3、对销售工作充满热情，善于接受挑战，积极进取； 
4、普通话标准，能够吃苦耐劳。具有良好的敬业精神和职业操守； 

销售，21世纪全球最庞大的职业类别；各个行业的命脉；
全球身价在 10亿美元 以上的497名超级富豪中，竟有237名是白手起家，从销售做起；
它可以剖析每一个人，深可见骨；它又可以分解每一个人，让他死去；它还可以重组每一个人，让他重生！不可理喻，又不可言表。
如果你还不懂销售，请慎重选择未来！

为什么要做销售？
这是很多人想知道的答案，但是又是很多人答不不出的问题。
当你会了这种能力任何时候你都饿不死，这是我们想要生存或是我们没有很好的背景情况下最好证明自己的方式。
来我们这里你只需要做好两件事情；第一：销售能力，第二：团队建制能力；

世界首富比尔盖次说过，21世纪要么电子商务，要么无商可务；阿里巴巴董事局主席马云在09年的时候也说过一句话，5年内你没有从事电子商务行业你一定会后悔。我公司主要从事电子商务营销，并已发展到三个营业部。公司为员工提供一人一台办公电脑和一部电话，通过互联网最前沿的网络工具（QQ、微博、微信）开展业务，室内办公、无须外出奔波，轻松做销售，高绩效工作。

薪资情况：底薪+提成+奖金，根据业绩多少不同，提成点是浮动的，最低提成点是8%，每个月的平均工资是3000到5000左右。

工资构成：无责任底薪+业绩提成+自己团队业绩提成+个人突破奖金+冠亚军奖金+优秀个人奖金+量化奖励等

薪资经验：前2个月学习期1500-3000之间； 3-6个月 3000-6000之间； 6个月--1年 可以过万

晋升路径：基础员工（掌握业务流程）组长（复制业务流程） 部门主管（强化管理能力） 部门股东或新营业部老板

岗位要求：

1、能顺应电商趋势，热爱办公室工作环境，能长时间面对电脑。

2、我们都是80、90后，我们团结活泼，我们拒绝勾心斗角，能快速融入年轻人的生活工作圈子者优先；

3、打字速度快（40字/分钟以上）。

4、勤奋有追求，做基础员工期间能吃亏耐劳，虽从基础做起但不甘于做一辈子员工。

5、办公室内工作，无需外出跑业务，提供完善的入职培训和晋升空间。

6、一年至少三次以上的晋升、旅游活动。




特殊说明：因公司要在荆州做拓展，扩展规模100家分公司，目前只有三家，发展空间比较大，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会第一时间告知面试结果；