电气专业技术人员

负责电气、线路、土建等专业施工与技术工作。

岗位类型：机械/仪器/电气/能源 招聘人数：10 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-35周岁 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
应聘基本条件及待遇：
（1）助手：1500元/月。
聘用条件：具备相关专业知识基础，从事电气、线路、土建等专业工作，并能协助工作负责人完成部分工作。
（2）初级工：2000元/月。
聘用条件：取得初级工资格证书（本公司报销一次考试费用），工作时间满1年，经所在班组班长年度考核良以上结果。
（3）中级工：2500元/月。
聘用条件：取得中级工资格证书（本公司报销一次考试费用），工作时间满1年，经所在班组班长年度考核良以上结果。
（4）高级工：3000元/月。
聘用条件：取得高级工资格证书（本公司报销一次考试费用），工作时间满1年，经所在班组班长年度考核良以上结果。
（5）副班长：3500元/月。
聘用条件：取得中级工资格证书（本公司报销一次考试费用），工作时间满2年及以上，经所在单位或负责人年度考核良以上结果。
（6）班长：4500元/月。
聘用条件：取得中级工资格证书（本公司报销一次考试费用），工作时间满3年及以上，经所在单位或负责人年度考核良以上结果，并通过综合测评。
（7）项目总工：6000元/月。
聘用条件：担任班长满一年，并协助项目经理完成2个及以上大型施工项目，经所在单位或负责人年度考核良以上结果，并通过综合测评。
（8）项目经理：8000-10000元/月。
聘用条件：担任项目总工满二年，取得国家注册二级建造师证书，并协助项目经理完成2个及以上大型施工项目，经公司年度考核优秀，并通过综合测评。
（9）复合项目经理：10000-20000元/月。
聘用条件：从事2个专业的项目经理工作各满二年，取得国家注册一级建造师证书，并能，经公司年度考核优秀，并通过综合测评。

招聘考核办法：
1.组织审查。公司将组织专家对应聘人员的学历及在校期间的表现和获奖情况进行审查，并提出专业测评意见。
2.专业测评。由公司组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。
3.面试。由综合部、经营部、安监部、施工单位专家参加，以谈话或提问方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。