岗位类型：房地产销售/置业顾问
招聘人数：10 人
到岗时间：不限
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
岗位职责( 经验、技能要求 )：岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神
2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪
3、普通话流利
4、有相关经验者优先。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
工作福利及待遇：提成方案：
例如：本月职位等级任务为4000元（提成等级为10%），实际完成8500元（提成等级为15%）依此类推往上计算，最高提成比例40%。每月5日前第一个成单，可获得100元！
每月单数4单以上，根据服务质量，优秀者可获得优质服务奖300元。每月单数6单以上，可获得分店最多单数奖300元。每月单数8单以上，可获得评选全公司最多单数奖500元。
成交买卖单，客户在合作单位申请贷款按揭提成的奖励，金额100-2000元不等。连续三个月获得优质服务奖，且客户无差评，可获服务大师奖2000元整。连续三月业绩达标且优秀者，获得省内外三至四日游。正式入职后，签定劳动合同，期满自行决定是否续约，如考核不过关不算在内。转正以后，公司帮忙购公积金以及社保。全年业绩达到一定目标，公司帮忙付购房或购车首期款5-10万元不等。
所得工资为：底薪+其他奖励+1275元+年终奖励。
2013年，为公司优质服务年，创新服务，品牌升级；推出新政，业绩优秀者，公司支持购房或购车款5-10万，欢迎有志者前来挑战！！全新的一年，全新的政策，收入你想要
的！！！
其他
1、待遇：底薪（1300-4000）+提成（最高可达40%提成）+花园小区住宿+持续培训+公积金+社保+商保+带薪年假+各类月度现金奖+季度国内带薪旅游奖+年终带薪出国旅游大奖
2、工作满三年者，公司可现金支持购房，提供多年期无息贷款购房。
3、发展空间：本公司预计一年内将扩展50家分店，二年内将扩展到广州、佛山、武汉等城市，发展空间自己衡量。
4、创业机遇：服务本公司满两年，业绩优异，有较高人生境界及合作精神者，有机会成为公司分店合伙人，除工资提成外，还可分享分店最高可达30%的利润分成并有机会晋升
为正式股东和区域董事。
5、其他：公司注重员工的身心健康发展及团队协作精神，不定期举行野外拓展或聚餐等集体活动，以增强公司凝聚力。
6、公司提供不间断、专业的房地产知识、销售技巧、销售管理等一系列培训；公司为员工设计销售与管理两条职业发展路线，为员工的晋升提供公正、均等的机会。给员工提供宽广的发展平台，帮助员工制定个人职业生涯规划。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
