薪酬福利专员

执行薪酬制度，核算发放工资，进行数据分析与报告。

岗位类型：薪资/福利经理/专员 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：女 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：
1、贯彻执行公司薪酬福利相关制度，并提出合理化建议； 
2、审核考勤统计情况，汇总员工月度工资、绩效、奖金等薪酬数据； 
3、负责公司员工工资核算及发放工作；
4、负责公司工资报表的制作，并建立工资台帐；
5、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
6、协助经理编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划：参与制定、调整薪酬福利政策； 
7、上级交办的其他各项临时性工作。
 

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限；
2、5年以上薪资福利实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件； 
5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；能承受较大的工作压力；
6、监利本地户口优先。
工作福利及待遇：
1、公司免费提供食宿；
2、上下班有班车接送；
3、节假日发放相关福利。