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电话销售专员 3000-5000
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电话销售专员

3000-5000
湖北省-武汉市 -洪山区 | 不限经验 | 高中学历
2012-08-31 更新
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胡小姐(先生)
最近在线时间:2019-10-27 09:10
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职位职责
通过电话沟通,完成保险产品销售任务。
职位要求
岗位类型:经纪人 招聘人数:10 人 到岗时间:不限 年龄要求:35周岁以上 性别要求:不限 岗位职责( 经验、技能要求 ):
工作内容: 
1、无需外出,在呼叫中心,通过电话的形式和客户沟通,完成销售任务。 
2、为客户提供快速、准确与专业的查询,解答客户疑问。 
3、上班时间:周一至周五8:30-17:30,八小时工作制,周末双休,节假日休息。 

应聘条件: 
1、 大专(含)以上学历 (条件优秀者可放宽至高中/中专) 
2、 年龄20-35周岁 
3、 普通话标准,音质佳,口齿清晰,反应敏捷,表达沟通能力好 
4、 热爱销售,公司有良好的培训体系去培养没有任何经验的人才成长 
5、 有电销呼叫中心从业经验者优先 
6、 综合条件优秀者可适当放宽要求 

我们提供: 
1、高收入:培训期间带薪培训,无责任底薪1600-2500+业绩提成(9%-20%)+达成奖+竞赛奖。 
2、高补贴:年终奖+长期服务奖+节日津贴+寒暑补贴+长期服务奖 
3、高保障:五险(医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险)+住房公积金+补充商业医疗保险 
4、高福利:享受国家法定节假日,带薪年假,带薪病假;婚假3天(晚婚18天),产假98天(男士享有陪产假),年度体检。 
4、高品质生活:每年两次国内外旅游奖励 
5、完善的培训:带薪岗前技能培训,专业的职业成长培训体系 
7、一流的办公环境:在呼叫中心开展电话销售业务,无需自行寻找客源及外出面对客户,自有食堂和休息室、更衣室。 

职业发展: 
1、销售职级:实习销售专员—正式销售专员—一星阶销售专员—二星销售专员—三星销售专员—四星销售专员—五星销售专员(随着职级晋升,底薪也随之增长) 

2、管理职级:二星销售专员—销售主管—高级销售主管—助理区部销售经理—区域销售经理—销售总监
工作福利及待遇:
工作内容: 
1、无需外出,在呼叫中心,通过电话的形式和客户沟通,完成销售任务。 
2、为客户提供快速、准确与专业的查询,解答客户疑问。 
3、上班时间:周一至周五8:30-17:30,八小时工作制,周末双休,节假日休息。 

应聘条件: 
1、 大专(含)以上学历 (条件优秀者可放宽至高中/中专) 
2、 年龄20-35周岁 
3、 普通话标准,音质佳,口齿清晰,反应敏捷,表达沟通能力好 
4、 热爱销售,公司有良好的培训体系去培养没有任何经验的人才成长 
5、 有电销呼叫中心从业经验者优先 
6、 综合条件优秀者可适当放宽要求 

我们提供: 
1、高收入:培训期间带薪培训,无责任底薪1600-2500+业绩提成(9%-20%)+达成奖+竞赛奖。 
2、高补贴:年终奖+长期服务奖+节日津贴+寒暑补贴+长期服务奖 
3、高保障:五险(医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险)+住房公积金+补充商业医疗保险 
4、高福利:享受国家法定节假日,带薪年假,带薪病假;婚假3天(晚婚18天),产假98天(男士享有陪产假),年度体检。 
4、高品质生活:每年两次国内外旅游奖励 
5、完善的培训:带薪岗前技能培训,专业的职业成长培训体系 
7、一流的办公环境:在呼叫中心开展电话销售业务,无需自行寻找客源及外出面对客户,自有食堂和休息室、更衣室。 

职业发展: 
1、销售职级:实习销售专员—正式销售专员—一星阶销售专员—二星销售专员—三星销售专员—四星销售专员—五星销售专员(随着职级晋升,底薪也随之增长) 

2、管理职级:二星销售专员—销售主管—高级销售主管—助理区部销售经理—区域销售经理—销售总监
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  • 金融/保险/投资/证券
  • 合资企业
  • 1000人以上
工作内容: 
1、无需外出,在呼叫中心,通过电话的形式和客户沟通,完成销售任务。 
2、为客户提供快速、准确与专业的查询,解答客户疑问。 
3、上班时间:周一至周五8:30-17:30,八小时工作制,周末双休,节假日休息。 

应聘条件: 
1、 大专(含)以上学历 (条件优秀者可放宽至高中中专) 
2、 年龄20-35周岁 
3、 普通话标准,音质佳,口齿清晰,反应敏捷,表达沟通能力好 
4、 热爱销售,公司有良好的培训体系去培养没有任何经验的人才成长 
5、 有电销呼叫中心从业经验者优先 
6、 综合条件优秀者可适当放宽要求 

我们提供: 
1、高收入:培训期间带薪培训,无责任底薪1600-2500+业绩提成(9-20)+达成奖+竞赛奖。 
2、高补贴:年终奖长期服务奖节日津贴寒暑补贴长期服务奖 
3、高保障:五险(医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险)住房公积金补充商业医疗保险 
4、高福利:享受国家法定节假日,带薪年假,带薪病假;婚假3天(晚婚18天),产假98天(男士享有陪产假),年度体检。 
4、高品质生活:每年两次国内外旅游奖励 
5、完善的培训:带薪岗前技能培训,专业的职业成长培训体系 
7、一流的办公环境:在呼叫中心开展电话销售业务,无需自行寻找客源及外出面对客户,自有食堂和休息室、更衣室。 

职业发展: 
1、销售职级:实习销售专员—正式销售专员—一星阶销售专员—二星销售专员—三星销售专员—四星销售专员—五星销售专员(随着职级晋升,底薪也随之增长) 

2、管理职级:二星销售专员—销售主管—高级销售主管—助理区部销售经理—区域销售经理—销售总监 

你还在为没有工作经验找不到好工作而苦恼吗? 
你还在为辛苦工作而拿不到高薪、买不起房、买不起车而担心吗? 
加入我们的团队吧!这里有优质的客户资源提供给你,这里有优秀的培训导师扶你上路,这里有出色的团队领导带你前行,这里有团结的伙伴互帮互助。 
当你拥有了这些,你就会发现,原来每天和客户打打电话也是可以做出属于自己的事业,来吧,加入我们吧,告别拥挤的公汽,不用频繁的出入客户的办公室,电话销售一样可以画出最美丽的天空! 

公司简介 
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设于北京。 

自成立以来,泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。 

在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,泰康人寿发展迅速。截至2011年12月31日,泰康人寿总资产超3500亿,净资产超125亿,全年实现规模保费近826亿,新单价值同比增长近10。已在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司,273家中心支公司,拥有4400多家各级服务机构,多年来累计服务过的个人和机构客户超6800万,累计理赔金额近88亿。泰康人寿曾连续两年荣列 中国企业500强 百强企业,并在多家权威机构及媒体举行的评比中获得包括 最受赞赏的中国公司 、 最受客户信赖寿险公司 、 最具价值保险品牌 等多项荣誉。 

2006年至2007年,经保监会批准,泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和泰康养老保险股份有限公司两家子公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,其综合投资收益率连续9年保持领先优势,连续四年蝉联 21世纪金贝奖 最佳资产管理团队大奖。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了 三位一体 的企业年金服务体系。2009年11月19日,经保监会批准,泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资试点资格。2010年3月,泰康之家投资有限公司正式成立,正稳步推进泰康养老社区建设。 

未来,泰康人寿将坚持深耕寿险产业,建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块,为广大客户提供 从摇篮到天堂 持续一生的全方位金融保险服务。 

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