高级销售经理

岗位职责：
1. 制定销售战略规划，提供决策支持。
2. 领导团队完成市场推广、销售及服务工作。
3. 负责销售团队建设、管理与绩效考核。
4. 组织客户关系维护及公关活动。
5. 制定销售管理制度与流程。

岗位类型：销售/业务/管理 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责：
一、根据公司发展战略制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
二、领导部门员工完成市场推广、销售、服务工作。
三、负责销售部内部员工管理。建立并培育销售人员队伍，提高销售人员达标率。
四、负责组织客户管理，建立客户档案，组织公关活动，与客户维持良好的关系。
五、组织和制定销售管理制度、管理规程和销售部绩效考核体系。
六、完成上级交办的其他任务。
所需能力：
一、有良好的领导能力、组织协调能力。能训练一支强有力的销售团队，不折不扣完成公司下达的销售任务。
二、有良好的沟通能力。能与各部门有效沟通，使各部门通力合作，顺利完成大型接待任务。能与客户有效沟通，在服务好客户基础上最大限度维护公司利益。
三、有宏观掌控能力和敏锐的市场洞察能力，善于把握市场和商机，使公司利润最大化。
职业素质要求：
一、能吃苦耐劳，有积极旺盛的斗志；
二、有锲而不舍的耐力，不惧怕困难；
三、严密注视市场情况；
四、忍辱负重，吃苦耐劳；
五、诚挚务实，稳重不浮夸；
六、做事有原则；
七、不断努力学习。
工作福利及待遇：
面议