1. 协助部门经理管理团队，处理员工投诉与公关事务。
2. 负责部门日常运营、团队建设、培训及绩效考核。
3. 协调部门内外沟通，控制预算并支持企业形象工作。
岗位类型：保险内勤
招聘人数：5 人
到岗时间：不限
年龄要求：35周岁以上
性别要求：不限
岗位职责( 经验、技能要求 )：1.协助部门经理管理部门员工，受理员工投诉，处理危机公关，为企业形象工作提供支持与服务；
2.负责部门的日常事务管理工作，部门内部团队建设，人员培训、绩效考核、员工激励及部门资金的预算和控制等；
3.部门对内与对外的所有沟通和协调工作.工作福利及待遇：1、22-30岁，具有较强的沟通能力，学习能力。
2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先.
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
