岗位类型:文员
招聘人数:3 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上
性别要求:女
岗位职责( 经验、技能要求 ):岗位职责: (文员)
1、执行公司人力资源各项管理,包括人力资源各大模块管理;
2、招聘需求收集及本地化招聘实施;
3、绩效薪资制作、绩效方案推广及实施辅助;
4、网上订单管理及申请、营销费用登记、报销;
5、考勤管理、报表管理、文件管理及存档;
任职资格:
1、大专以上,年龄20-28岁,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备基本的人力资源理论知识和1年以上相关岗位从业经验,熟悉人员招聘、绩效管理模块优先;
3、打字速度快,能熟练word/Excel/PowerPoint;
4、文字功底好,语言组织表达能力好,沟通协调能力强;
5、性格开朗稳重、诚实、耐心、细致,做事认真负责、有责任感、执行力能力强;
6、有较强的沟通协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件:Word/Excel/PowerPoint,利用网络获取信息强;
7、能吃苦、并能承受较大工作压力,工作有激情。
工作福利及待遇:公司福利:
1、多地域的发展空间:公司为所有员工提供跨部门跨区域的成长平台;
2、薪酬福利:工资1700元(只是2011年工资标准)试用期3个月;入职即购买五险一金,提供年度团队活动经费、高温补贴、生日补贴、带薪年休假、过节费、年度健康体检、年终奖等福利;
3、完整的培训模式:公司通过 入职培训、专业技能培训、管理技能培训 模式,为员工不同的发展阶段设计主题不同的培训课程。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。