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操作工 2500元
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操作工

2500元
湖北省-随州市 -襄城区 | 不限经验 | 中专学历
2012-02-29 更新
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刘(先生)
最近在线时间:2019-10-27 09:10
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职位职责
负责空调生产线设备操作与日常维护。
职位要求
岗位类型:普工 招聘人数:10 人 到岗时间:不限 年龄要求:35周岁以上 性别要求:不限 岗位职责( 经验、技能要求 ):
美的集团武汉工业园于2004年2月28日奠基,2004年12月8日建成投产。整个工业园按统一规划、分期实施原则,总占地800亩。武汉工业园是美的集团国内空调生产基地中生产规模最大、配套能力最强的基地,其定位为国内销最大的生产基地。截止到08年8月,美的武汉工业园投资近10亿,形成月度产能超过50万套的能能力;由08年年底开始试制新机型,在11年产能将达到650万规模。现因生产及业务需要,招聘如下:
一、 招聘要求及岗位人数
1.要求国家正规中专以上学历的电子、机电、机械、数控模具、计算机等专业;
2.身高、年龄要求:男160cm以上,女155cm以上,满16周岁以上;
3.遵纪守法,品行端正,无纹身,为人诚实,能吃苦耐劳。
4.招聘岗位:普工、操作工
二、工作岗位及时间
1.工作岗位:试用期1个月根据考试、测评合格后进行岗位分配; 
2.因空调行业生产特殊性,公司实行综合计时的时间制度,员工劳动时间需要根据工厂生产计划进行安排。旺季每日工作时间基本上为10小时左右,双班制;部分岗位实行三班制;需要上晚班,每月3至4天休假,并在淡季给予补休;
3.淡季每日工作时间基本上为8小时,每月休息8天以上;同时,每年8月份根据生产计划安排大假(带薪假期);

工作福利及待遇:
三、薪资待遇
1.试用期1个月,试用期工资为1400元/月,另加200元/人的入职补贴,提供(中餐、晚餐)、包住。试用期结束,经公司考评合格后转正,底薪1100+伙食津贴260元+业绩工资(计件工资300—920元),普通员工平均每月工资保持在2200—2800元左右;根据产量计件来计算工资;

2、工龄工资:入职满3个月按50元/月,满6个月按100元/月,满一年按150元/月,之后按50元/年逐年增加,350元/月封顶;
3、全勤奖:员工在考勤当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工现象的,当月工资中发放全勤奖励50元/月;
4.住宿:8人/间的集体宿舍,配有电扇、空调、电视机、热水器、每个宿舍两个独立卫生间。集体宿舍安排专人进行物业、安全及后勤服务、管理工作,确保员工业余时间的安全、后勤服务得到保障。
注:员工不需缴纳住宿费,其水电费限量使用,超出部分由该宿舍进行平分缴纳
5.餐饮:设员工食堂,试用期员工一级培训期间免费提供工作餐,一级培训时间为4天左右,培训合格后参加用人部门二级培训,考核合格后上岗,根据员工出勤天数按9元/天计算饮食补贴,在每月工资中体现;
6.旺季公司免费提供各种品种的下午茶和夜宵。
四、保险福利待遇:
1.新员工入职后签订实习协议或劳动合同,试用期考核合格后,公司为其购买五险;
2.公司每半年根据员工日常表现评定工厂固定工,固定工享受公司的特别福利政策(免费外出旅游、年底奖金、年检等);逢元旦、圣诞、中秋等节假日公司免费为员工发放水杯、被褥、雨伞等物品。
五、员工职业发展
公司创导人性化的管理模式,在员工晋升机制上,员工根据自身的职业规划可选择各种管理类、技师、专家等多种发展通道。

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  • 不限经验|中专学历
    2500以上
    湖北省 - 随州市
    2012-02-29
    申请
工作地址
地址:武汉沌口开发区枫林四路
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  • 生产/制造/加工/开采
  • 民营企业
  • 1000人以上
美的集团武汉工业园于2004年2月28日奠基,2004年12月8日建成投产。整个工业园按统一规划、分期实施原则,总占地800亩。武汉工业园是美的集团国内空调生产基地中生产规模最大、配套能力最强的基地,其定位为国内销最大的生产基地。截止到08年8月,美的武汉工业园投资近10亿,形成月度产能超过50万套的能能力;由08年年底开始试制新机型,在11年产能将达到650万规模。现因生产及业务需要,招聘如下:
一、 招聘要求及岗位人数
1.要求国家正规中专以上学历的电子、机电、机械、数控模具、计算机等专业;
2.身高、年龄要求:男160cm以上,女155cm以上,满16周岁以上;
3.遵纪守法,品行端正,无纹身,为人诚实,能吃苦耐劳。
4.招聘岗位:普工、操作工
二、工作岗位及时间
1.工作岗位试用期1个月根据考试、测评合格后进行岗位分配; 
2.因空调行业生产特殊性,公司实行综合计时的时间制度,员工劳动时间需要根据工厂生产计划进行安排。旺季每日工作时间基本上为10小时左右,双班制;部分岗位实行三班制;需要上晚班,每月3至4天休假,并在淡季给予补休;
3.淡季每日工作时间基本上为8小时,每月休息8天以上;同时,每年8月份根据生产计划安排大假(带薪假期);
三、薪资待遇
1.试用期1个月,试用期工资为1400元月,另加200元人的入职补贴,提供中餐、晚餐、包住。试用期结束,经公司考评合格后转正,底薪1100伙食津贴260元业绩工资计件工资300—920元),普通员工平均每月工资保持在2200—2800元左右;根据产量计件来计算工资;

2、工龄工资:入职满3个月按50元月,满6个月按100元月,满一年按150元月,之后按50元年逐年增加,350元月封顶;
3、全勤奖:员工在考勤当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工现象的,当月工资中发放全勤奖励50元月;
4.住宿:8人间的集体宿舍,配有电扇、空调、电视机、热水器、每个宿舍两个独立卫生间。集体宿舍安排专人进行物业、安全及后勤服务、管理工作,确保员工业余时间的安全、后勤服务得到保障。
注:员工不需缴纳住宿费,其水电费限量使用,超出部分由该宿舍进行平分缴纳
5.餐饮设员工食堂,试用期员工一级培训期间免费提供工作餐,一级培训时间为4天左右,培训合格后参加用人部门二级培训,考核合格后上岗,根据员工出勤天数按9元天计算饮食补贴,在每月工资中体现;
6.旺季公司免费提供各种品种的下午茶和夜宵。
四、保险福利待遇:
1.新员工入职后签订实习协议或劳动合同,试用期考核合格后,公司为其购买五险;
2.公司每半年根据员工日常表现评定工厂固定工,固定工享受公司的特别福利政策(免费外出旅游、年底奖金、年检等);逢元旦、圣诞、中秋等节假日公司免费为员工发放水杯、被褥、雨伞等物品。
五、员工职业发展
公司创导人性化的管理模式,在员工晋升机制上,员工根据自身的职业规划可选择各种管理类、技师、专家等多种发展通道。
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