项目管理专业经理

负责物流园项目进度、品质与成本管理，协调相关单位确保建设按计划推进。

岗位类型：土木/建筑/工程 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、 岗位工作内容描述：
A. 物流园项目进度、品质、成本管理与控制；
B. 管理项目相关单位；
C. 负责项目进度款管理；
D. 编制项目月报；
E. 与项目建设方沟通保证项目进度按计划进行；
F. 发现并解决项目建设的潜在问题；
G. 兼任项目管理专员及文档的管理工作；
邀请组织物流园建设相关会议。
2、 岗位条件要求：（工作经历、专业技能和职业素质等）
A． 5年以上工程建筑相关工作经验。
B． 坦诚正直、有良好的职业操守。
C． 有较好的日常沟通能力，做事情及与人接触积极主动。
D． 有较好的英语基础。
E． 雷厉风行的工作作风。
3、 其他特殊要求：
   能习惯经常出差的工作方式。

工作福利及待遇：
  试用期3月，试用工资 6000- 9000 元人民币/月（税前），发放形式为按月支付；如符合要求转正，转正后的标准年薪10万元人民币税前。
1、 按国家和当地政府有关规定办理养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险和住房公积金（公司比例为标准月薪的12%）。
2、 通讯费补助按公司规定级别额度，实报实销。
3、 餐费补助标准为15元人民币/天，据实际上班考勤天数在公司福利系统中报销   （备注：公司实施5天工作制，上下班时间实施弹性工作制）。
4、 员工内部购物卡按公司规定额度充值，转正后发放，入职当年按入职月份数折算。
5、 公司员工年假天数及年假旅游补助按公司规定实施。
6、 公司专门的商业补充医疗保险（适用于员工）：
（1） 员工补充医疗保险：个人医疗费用赔付限额约为RMB 20,000元/年；报销比例约为90%；具体根据公司员工综合保障计划执行。
（2） 员工子女（60天以上18岁以下）也可参加补充医疗保险，由公司付费。具体按照公司员工综合保障计划执行。
7、 可自由选择参加公司的各种体育俱乐部。
8、 交通费和差旅费根据业务情况进行报销，具体见相关规定。