内勤

1. 人员管理：维护营销人员档案，审核新人资料，管理代理人考核与佣金。
2. 业务统计：建设报表系统，提供数据支持，协调跨部门流程，管理差勤。
3. 行销企划：设计业务激励方案，跟踪实施过程，完成月度报告与职场布置。
4. 综合内勤：处理部门财务报销、文件流转归档、会务组织及行政支持。
5. 银保综合：处理银保部门财务、签报、文件及行政事务。
6. 辅导专员：运作早会，组织培训与考试辅导，推动业务并进行员工辅导。

岗位类型：客服及支持 招聘人数：4 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
一、人员管理岗（1人）
（一）主要工作事项：1、 负责建立、维护营销人员档案资料库，加强营销队伍规范化管理；2、 负责审核新人相关资料，规范担保制度，维护更新人力资源库； 3、 负责审核同业引进人员聘任协议的管理、津贴的发放、考核； 4、 对代理人的管理、考核、预警、各类签报；5、 与财务部门的日常业务流程协调； 6、 每月佣金计提和发放、佣金分析； 7、 组织实施代理人《资格证书》及《展业证书》的日常管理及换发工作。
（二）教育水平 ： 全日制本科及以上学历，保险、管理、统计等专业毕业优先
（三）工作经验 ： 一年以上相关岗位工作经验优先
（四）语言水平 ： 良好的中英文口头及书面表达能力。 
（五）计算机水平 ： 熟练操作办公室自动化系统。 
（六）个性特征 ： 责任心强，分析能力强，对数字有敏感性。 
二、业务统计岗（1人）
（一）主要工作事项：1、个险报表系统、行销支援系统建设，并整合和核心业务系统的衔接；2、个险日常激励的支持和非制式报表数据的提供；3、与财务、运营等部门的日常业务流程协调；4、负责本部外勤人员的差勤管理；5、协助人管完成每月月度会的会务工作。
（二）教育水平：全日制本科及以上学历，经济、计算机等社会科学专业毕业
（三）工作经验： 一年以上相关岗位工作经验优先
（四）语言水平： 良好的中英文口头及书面表达能力。 
（五）计算机水平： 熟练操作办公室自动化系统。 
（六）个性特征：责任心强，沟通能力强，有亲和力。 
三、行销企划岗（1人）
（一）主要工作事项：1、 根据业务状况设计合理有效的业务激励计划，并制定年度业务激励计划；2、 设计有效的激励方案，进行跟踪和实施，做好过程数据统计工作；3、 各类激励方案的表彰奖励工作；4、 完成月度启动报告；5、 公司职场布置。
（二）教育水平：全日制本科及以上学历，经济、管理等社会科学专业优先
（三）工作经验： 一年以上相关岗位工作经验优先
（四）语言水平： 良好的中英文口头及书面表达能力。 
（五）计算机水平： 熟练操作办公室自动化系统。 
（六）个性特征：具有高度的企业忠诚度，较强的政策敏感性，良好的心理素质和承受能力，责任心强，较强的管理、组织、沟通能力 
四、综合内勤岗（1人）
（一）主要工作事项： 1、 部门的财务报销处理；2、 机构及部门签报的流转；3、 各种文件、报表的整理、归类及存档；4、 计划书的打印，领发办公用品；5、 部门例会的组织；6、 完成领导交办的其他工作。
（二）教育水平：全日制本科及以上学历
（三）工作经验： 一年以上相关岗位工作经验优先
（四）语言水平： 良好的中英文口头及书面表达能力。 
（五）计算机水平： 熟练操作办公室自动化系统。 
（六）个性特征：能吃苦耐劳,有爱心、责任心,反应灵敏,自我要求严格。
五、银保综合岗（1人）
（一）主要工作事项： 1、 部门的财务报销处理；2、 机构及部门签报的流转；3、 各种文件、报表的整理、归类及存档；4、 计划书的打印，领发办公用品；5、 部门例会的组织；6、 完成领导交办的其他工作。
（二）教育水平：全日制本科及以上学历，会计、管理专业优先
（三）工作经验： 一年以上相关岗位工作经验、从事过银行业务优先
（四）语言水平： 良好的中英文口头及书面表达能力。 
（五）计算机水平： 熟练操作办公室自动化系统。 
（六）个性特征：能吃苦耐劳,有爱心、责任心,反应灵敏,自我要求严格。
六、辅导专员岗（1人）
（一）主要工作事项：1、每日早会运作；2、代理人考试的复习计划及实施；3、各类基础教育培训安排及授课；4、各种培训班的教学后勤管理、保障、5、员工辅导；6、业务推动及职场布置；7、营销服务部经理交办的其他工作。
（二）教育水平：全日制本科及以上学历，会计、管理专业优先
（三）工作经验： 一年以上相关岗位工作经验、从事过银行业务优先
（四）语言水平： 良好的中英文口头及书面表达能力。 
（五）计算机水平： 熟练操作办公室自动化系统。 
（六）个性特征：认真细致、责任心强、熟悉教学设备的安装调试