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潘（先生）

最近在线时间：2019-10-27 09:10

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职位职责

岗位职责：负责店面销售团队管理，达成销售目标，维护客户关系。

职位要求

岗位类型：营业员/促销/导购招聘人数：2 人到岗时间：不限年龄要求：35周岁以上性别要求：女岗位职责( 经验、技能要求 )：
有一年以上销售经验，对孝感城区较熟悉，形象气质佳，有较好的沟通能力

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

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店面销售人员管理人员

不限经验|初中学历

1500以上

湖北省 - 孝感市

2011-09-08
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工作地址

地址：湖北孝感园林北路一号9-10间

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湖北恒昌科技有限公司

互联网/IT/通信/电子
民营企业
少于50人

发展历程
湖北恒昌科技有限公司成立于2001年,前称恒昌电脑，是孝感地区最早开展电脑及周边产品销售、维修的商家之一。经过近十年的发展，公司已经建立了强大的销售服务网络，具有雄厚的经济实力，销售服务网络遍布孝感及周边县市。
除湖北恒昌科技有限公司总部外，公司另有分店三个，分别为湖北恒昌科技有限公司孝昌分公司、湖北恒昌科技有限公司维修店、湖北恒昌科技有限公司耗材店，现有员工50余人，其中大专以上学历近20人。
技术无止境、服务始于心，是恒昌人的服务宗旨，公司也连续多年被授予消费者信得过单位、守合同重信用企业等荣誉称号。售后总工程师潘志刚曾为孝感日报主编，维修电脑恢复己损坏的硬盘数据被戏称为电脑还魂师，在孝感日报上报到过两次。
未来发展
随着不断发展壮大，今后的发展模式是：
一是加快品牌建设速度，提高企业核心竞争力
注册并获批鑫恒昌商标品牌；再次申报并获批孝感重合同、守信用企业及湖北省重合同、守信用企业称号；申报并获批政府协议采购供应商称号。
二是组建分支机构，成立品牌部、渠道销售部，增强企业的抗风险能力。
以孝感为中心，采取多种合作方式，在孝感周边乡镇及县市成立2-5家子公司；成立品牌部，对品牌的经营及策化进行动作，牢固稳定代理品牌的经营业绩和垄断地位；成立渠道销售部，使公司直接面对终端客户的主要经营模式逐步向以渠道销售为主的多元化经营模式。
三是加强人力资源开发，建设和谐进取团队
引进人才。招聘管理、销售、计算机软件开发等专业人才。另一方面，不为我所有，但为我所用，采用兼职等方法，聘请行业人才。
整合人才。创新培训形式、充实培训内容，促进员工知识、技能更新。另一方面，严格目标考核，加大岗位激励力度，激发员工工作热情和主观能动性
储备人才。把人才储备当作人力资源管理的重要工作。有计划组织关键岗位和有潜力员工参加社会专业培训。
四是充分利用品牌和渠道优势，代工生产、销售1-2个自主品牌产品。
五是以电脑经营为依托，充分利用已有网络，朝相关电器产品方向发展，为恒昌的发展寻找新的增长点。

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