总经理

岗位职责：
1. 制订并执行销售策略，达成销售指标。
2. 控制销售费用，完善销售管理体系。
3. 组织促销活动，提升渠道与消费者促销有效性。
4. 参与预算制定，提交销售分析报告及预测。
5. 定期拜访客户，维护客情并处理投诉。

岗位类型：销售/业务/管理 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
公司总经理，工作职责：1、制订和执行销售策略：组织和领导销售队伍开发市场、客户及渠道，有效运用预算费用，达成销售量预算指标和市场成长。2、制订销售策略：按市场发展，制订销售策略，包括产品系列，价格定位，分销系统，促销活动和人力资源投放等。3、控制销售费用：按照预算，最有效地投入并控制销售费用，并控制销售队伍及销售行政费用。4、完善销售管理：不断完善销售组织机构、销售及客户网络、销售管理系统和客户信贷管理系统。培养及提升销售人员的工作能力和业务水平，并积极发展各级销售人员的继承梯队。5、组织促销工作：按照预算，策划、组织执行、监控销售渠道促销活动，并分析成果，不断提高渠道促销的有效性。协助市场部策划大型消费者促销活动，组织执行，并在执行中协助市场部不断完善、提高消费者促销的有效性。6、参与制订预算、预报，提交分析报告：参与制订公司的整体预算策略。制订销售方面的每年预算与叁次预报。定期提交销售及市场分析报告，并对销售及市场发展作预测。7、定期拜访客户：定期拜访（电话拜访）重点客户，协调处理客户问题，维护客情，发展新客户，处理客户投诉。职位要求：1、本科及以上学历，市场营销专业为佳。2、5年以上快速消费品行业销售工作经验，且有5年以上销售管理经验。曾在江浙及东部沿海市场工作者优先。3、良好的分析能力和决策能力，良好的执行力和沟通能力，可承受压力。4、诚信，果断，具团队精神和进取精神、精力充沛，身体力行，开放。