业务经理人事管理\店长导购

**业务经理**：开拓市场，管理加盟商/商超客情，达成销售目标。
**人事专员**：负责人力资源管理，协调专卖店零售团队。
**店长/柜长**：管理终端店面，执行公司制度，带领团队完成业绩。

岗位类型：销售/业务/管理 招聘人数：4 人 到岗时间：不限 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
一、业务经理：4名   注重开拓进取，有较强的抗压能力并富于挑战充满活力的20—35岁精英人士（男女不限）
岗位分类：
1、加盟商业务1名：有较强的沟通协调能力，具有较强的市场开拓维护能力，负责、敬业能随时长期出差，负责十堰公司所有加盟商管理。
2、市区内商超业务1名：具有良好的沟通能力，能较好的改善并维护商超客情关系，务实敬业富于较好的人际关系，有相关工作经验者尤佳。
3、其它综合能力佳并有内衣相关工作经历，善于协调及有敏锐行业感知，有魄力的综合管理者2名。 
二、人事专员：1名   具有较丰富的人力资源管理经验及资质，对专卖店等零售业管理有清晰的思路，、善于沟通与协调的25岁—35岁有识之士。
三、店长或柜长：4名 执行力强并热爱内衣事业的22岁—32岁女性。岗位描述：能全面负责专卖店、专柜的日常管理、客户服务，能直接对公司下达的各项计划指标负责，严格带头执行公司所有制度和行为准则，有效培养辖内导购综合素质并进行有效督查，倡导团队至上理念，有较好的沟通协调及综合管理水准，最大化推动企业优良终端形象。
1、外派店长 1名  有较强实力及终端店面管理经验，认真负责、勇于开拓，经常期出差。
2、自营店长  2名  有过专卖店管理经验，有较强的抗压能力，可综合处理店内外事务、较强的计划执行力。
3、自营柜长  1名   有过专卖店、专柜管理经验，有较强的抗压能力，可综合处理专柜内外事务、较强的计划执行力。
四、另常年需求专业的内衣顾问。