设计部经理

负责设计团队管理、培训、订单分配与客户关系维护。

岗位类型：设计总监 招聘人数：2 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、负责设计师的专业培训，指导设计师进行业务谈判；
2、负责与销售部的对接，掌握门店订单状态，合理分配订单资源，并及时跟进订单转合同的记录；
3、负责组织部门早会、夕会，从数据入手，分析点评设计师的每日工作，并形成日报表；
4、负责审核设计师的设计方案；
5、负责回访退订客户，核实退订原因，降低退订率；
6、负责设计师的思想与情绪管理，用恰当的方法激励、凝聚团队，提升团队战斗力。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，室内设计、环境设计、艺术设计类专业优先；
2、五年以上设计师从业经验，两年以上设计管理经验，熟悉材料与施工工艺，精通常用绘图软件；
3、具备良好的Office操作技能、设计工具使用技能、团队管理技能、沟通与谈判技能；
4、热爱设计工作、具备领导能力、能承受一定的工作压力、精力充沛、做事认真负责、具备良好的合作精神及服务意识、富于创新的设计理念。