岗位职责( 经验、技能要求 )：1.品行优良，工作严谨，有良好的沟通能力及团队合作能力； 2.年龄：18—28岁之间，相貌端正，体型匀称； 3.具备良好的心理素质，工作态度积极乐观； 4.具有良好的客户服务观念及一定的沟通能力； 5.做过酒店服务员、保安、退役军人优先。 6.身高要求：男170及以上，踏实肯干者可适当放宽工作福利及待遇：待遇为: 入职正式的普通人员年度月月综合工资范围5000——7000每月 除此外 满一年年底年终奖大约4500--7000， 有超额奖金若干， 技能奖金200--1200每月。 福利为: 购买社保(公司出约900每月) 季度劳保100 清明补助300-500 高温补助300-500 节假福利金100-200 生日补助100 学历补助100-200 休假为: 月休4天，年法定节假日11天，年假享有3天。产假最长98天，陪产假最长7天，婚丧假均有3天。 培训期为: 学历不限，只要你愿意上进，我们愿意给积极的人机会。 经验不限，只要你愿意学，愿意跟着培训。 不讲试用期，讲上岗技能掌握情况，若在一个月内掌握并达标多个技能，即可以同时考核。 第一月工资3000，每月最少要考核1门操作技能(比较简单，熟能生巧)，共4门，每门500元。依据自身学习态度与学习进度，每门最长培训学习时间不超过一个月，每门科目两次考核机会。 岗位晋升为 技术岗晋升及每月加额外津贴 ——花艺师加200——花艺培训师加600——副主管加1500——主管加2500——区域经理加4000——大区经理加6000 晋升及每月额外加管理岗津贴 员工——储干加500——副主管加1500——主管加2500——区域经理加4000——大区经理加6000
