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李彬平

最近在线时间：2019-10-27 09:10

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职位职责

岗位职责：
1. 组建营销团队，开发渠道，拓展客户。
2. 制定团队业务规划，带领团队完成业绩指标。
3. 培训团队成员专业知识与营销技巧。
4. 负责团队管理，通过专业营销扩大业务。
5. 完成工作报告与业务汇报。

职位要求

岗位类型：区域经理/区域主管招聘人数：3 人到岗时间：不限年龄要求：35周岁以上性别要求：不限岗位职责( 经验、技能要求 )：
【客户经理酬金待遇】
1、无责任底薪+营销提成（15%-30%）+开户奖励+基金销售奖励+理财产品销售奖励+月度/季度/年度竞赛奖励+过节费+其他福利+晋升机制成+社保补助+奖励+营销竞赛奖励+理财产品销售奖励+旅游福利+其它福利+晋升机制
2、达到公司转正标准后，我司将缴纳社保五险一金。
【晋升机制】多种晋升通道，依据自身能力选择
（1）客户经理-区域经理-大区经理（底薪3200-6200起）
（2）客户经理评级一级--二级--三级--四级（底薪1400-3900起）
（3）客户经理-培训讲师/分析师
注：以上角色可以兼任，视个人能力而定
工作地址：湖北省襄阳市前进路世纪金源7楼707
【区域经理职位描述】
1、自主组建营销团队，开发渠道，发展有意愿投资于证券市场的客户；
2、制订部门业务拓展规划并指导下属完成任务，完成短期、中期及长期的业务指标；
3、培养、提高团队人员的理财专业知识及营销技巧；
4、负责带领理财团队，通过专业的产品讲解，高效的上门营销手段拓展扩大业务机会；
5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
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工作福利及待遇：
【区域经理任职要求】
1、有证券从业资格证；
2、大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；
3、3年以上金融从业经验，有至少带过10人以上团队的工作经验，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
4、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验者优先考虑；
5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。

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