襄阳襄投能源投资开发有限公司

襄阳襄投能源投资开发有限公司2018年招聘公告:
    襄阳襄投能源投资开发有限公司成立于2017年3月，目前主要从事城区集中供暖工程的投资建设及运营，属汉江国有资本投资集团有限公司全资子公司，注册资本3亿。
    襄阳市集中供暖工程作为保障和改善民生的重大项目，2017、2018连续两年被列入 十件实事 。为更好地服务于城区集中供暖项目建设及运营的需要，面向社会公开招聘工作人员10名，具体事项公告如下：
    一、招聘原则
    （一）公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用；
    （二）定向报名、服从调配。

    二、招聘岗位及名额
    项目经理（业主现场代表）、焊接助理工程师、物资专员、综合部副部长各1名，运行人员4名，行政专员2名（具体参见招聘一览表）。

    三、招聘条件
    （一）招聘人员应具备下列条件 
    1、遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派；敬业爱岗，具有良好的奉献精神和团队意识；
    2、全日制本科及以上学历， 双一流 院校优先，具有海外求学经历者优先；
    3、身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历；
    4、热能工程、暖通、电气、自动化、材料、焊接、土木工程、工程管理、物流、人力资源、经济、行政管理等相关专业，并取得相关执（职）业资格证书；具有良好的团队精神和服务意识，具有较强的沟通、组织协调能力、高度敬业、团队意识强；
    5、年龄在24周岁至45周岁之间；
    6、有注册类相关证书可适当放宽条件；
    7、符合招聘岗位所需的其他条件。
    （二）有下列情形之一者不予招聘
    1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
    2、曾被开除公职、开除学籍的；
    3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
    4、有不良信用记录的；
    5、其它不符合应聘资格条件的。
    
    四、招聘程序及时间安排
    （一）报名
    按照公平公正、平等竞争的原则，在汉江国投官方网站（www.hjgtjt.com）、襄阳快捷人才网下载报名表格并如实填写好《公开招聘报名登记表》（附表二） (需粘贴本人近期免冠电子证件照片)，身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期以内的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证），港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等，以Word文档形式发送至xyxtnyhr@163.com（文档名为：岗位名称+姓名+手机号码）。
    时间：5月19日-6月15日
    （二）资格审核
    招聘工作小组根据本公告确定的招聘条件对报考人员进行资格审核。对符合条件的报考人员，以邮件或电话的形式通知参加专业能力测试环节。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍。
    （三）专业能力测试
    专业能力测试即笔试，考试时间另行通知，主要测试考生的专业知识，满分为100分。通过资格审查的考生，需按照规定的具体时间、地点和要求准时参加笔试。笔试成绩通过邮件和电话通知并在汉江国投官网上公布。
    应聘人员须在参加专业能力测试时携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术职称证书、执（职）业资格证书、原单位出具的工作经历证明等原件及复印件，工作人员将进行现场确认（有弄虚作假的行为，立即取消考试资格）。
    （四）面试
    面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。笔试不足60分者不得进入面试。面试通知将以邮件或电话形式通知，并在汉江国投官网同步公布参加面试人员名单，具体面试时间另定。考生须按面试通知规定的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。面试结束后7个工作日公布面试结果。
    （五）考察、体检和聘用
    1、招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察（主要分为原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等考察），并组织体检，对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。最后，根据总成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单，在汉江国投官网上进行公示（7个工作日），接受社会监督。
    2、经公示无异议的人员，凭《聘用通知书》办理相关手续，其工资待遇参考公司合同制员工的有关规定执行。
    3、聘用人员实行试用期制度，试用期限为三个月。试用期满后考核，合格的按期办理转正手续，不合格的解除关系。
    五、招聘咨询及联系方式
    对本次招聘有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。
    联系电话：丁先生   三五一八六九六；监督电话：周女士    三五一零八八一。