达丰电子

达丰（上海广达制造城）直招 普工男女不限，学历不限。16周岁至28周岁。会背26个英文字母，手臂上无纹身、烟疤。持二代身份证件。进厂面试时需带8张身份证复印件，要求正反面。8张近期的一寸照片。 工资：基本工资生产奖金职称加给全勤奖绩效奖加班费 基本工资1480元，全勤奖100-300元，绩效奖80-680元，生产奖金100～850元，每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放，夜班津贴15元天，中班8元天。 加班费：正常工作时间（8小时日）以外的劳动时间均算加班时间。平时：13.8元小时（1.5倍）双休日：16.8元小时（2倍）国家假日：20.8元小时（3倍）加班综合月工资在3200元以上 年终奖金每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金1000~5000。 综合工资：3200-4000元左右。 另招：IPQC、QC、物料、仓管、技术员、测试员、维修员等，要求有相关工作经验，电脑熟练并熟悉相关工作流程。 QC底薪1850元，物料1750元，技术员2000元，测试员维修员据等级定 公司介绍： QSMC（广达上海制造城）创建于2001年3月，位于上海松江出口加工区，是广达集团的生产制造基地。广达集团由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本电脑制造商，世界上每三台笔记本电脑就有一台来自广达。2000年12月，广达集团在上海建立起一个由达丰、达功、达辉、达福、达利、达群、达研等子公司组成的广达上海制造城，主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品，2002年至今，连续8年高居上海市出口创汇额榜首。广达上海制造城（QSMC）十分重视员工的生活环境建设，与厂区相配套的生活区有着完善的的生活配套设施，超市、邮局、图书馆、网吧、电影房、电视房，健身房及足球场，蓝球场等各种运动设施一应俱全。目前在职员工100000人（上海7万，江苏2万，重庆1万）,广达集团因生产扩大，向全国招收各类人才，普通工人基本薪资及相关条件、待遇、福利如上，欢迎您的加入。 达丰招聘相关事项 我曾经进过三次达丰，就我知道的情况，将你们想了解的内容详述如下，看完考虑好。 关于面试、入厂：在我这里只是初试，到厂里后，会有我们人资部的专员再次面试，然后分宿舍，第二天会由厂里的人资与培训人员作最后的面试。 面试内容：我这里与我们人资部的主要内容就是二十六个英文字母，和看看你有无纹身，及核对身份证，身份信息。也就是说，在穿短袖的情况下，如果看得到纹身，是一定不要的。男的最好是不要有纹身，因为在体检的时候会让你脱上衣。这个时候看到纹身，虽不是就立即不要了，但有时候也会弄到人资那里，让你进不了厂。当然了，也不能打扮得异类。 进厂后，我们会给你发资料袋，里面会有一份学历证明，是中专技校的。而且，你的高中、中专或是初中的学历，对你的影响不大。除非你有大专以上学历，并且是电子相关专业。那进厂直接会是八职。其它的高中、中专的都是九职。即，底薪是1480.表现好的话，当然会有晋升机会，这个时候，需要提供你本身真实的学历证明。 厂方人资面试的主要内容就是核对身份信息。如身份证是否是你本人的，你本人的学历、工作经历是否属实等。我们人资在教你填表的时候，会让你空着工作经历一栏，如果你填写了的话，在他问你的时候，就不能答错。否则会直接将你赶走，并将你列入这个厂的黑名单，那你以后是没有机会再进达丰的。如果你填的是大专以上有学历，他们也会根据你所学的专业来提问，如果答不上来的话，结果同上，会被赶出去。 特别说明一点，不管你是通过人才市场，还是通过我们进的达丰，都是与我们人资签合同。达丰的业务都是外包的，目前为达丰服务的有六家人资公司。 一旦进入达丰，是禁止吸烟的，想吸烟的话，只能到吸烟区，否则被发现的话，直接赶出去，并处罚款。 通过厂方面试后，会与你签合同。厂方会将合同交到人资这边。然后是一到两天的新人培训。从到厂区报到就有工资拿。当然，被发现身份信息不实或是吸烟被赶出来的人，是什么都没有的，还会扣掉分宿舍时发的被子的费用220元。 关于费用问题：我们会收取体检费、资料费、档案费和档案袋费共计160元。车费自理。车费从十堰到上海是200.到上海后坐地铁加城际公交共计是9元。只要不弄虚作假，在我这里能通过，后面就能通过。所以这个160元的费用，在进入厂区后，没有特别情况是不退的。在达丰厂外，有许多打着直招的招牌的人，说是免费进，但你一旦和他说想进，他就会算你体检费，资料费计一百元。并保证没其它费用了。然后你痛快地交了一百元。然后到要进厂面试的时候，他会把你带到另一个人面前，说这是他们的领导或是厂里的人，让你好好说，然后那人会向你要二百元的管理费或是押金之类的。反正都是一个价，两百。然后你回头的时候，那个带你来的人已不见了。然后他见你犹豫的时候，或是说，只要你在厂里做满一个月这个钱会退你，或是说，你到底想不想进，不想进就站一边去。这个时候，带你来的人又不见了，你已花了一百了，不进吧，找谁退钱去啊，那么多人，想找一个只留有电话号码的人太难了，再在外面找工作，还是得花钱，还不如早点进厂好早点挣钱。我第一次进达丰，便是在这个想法下，直接掏钱。后来在厂里一问，和我一样的人，多了去了。而且进到里面后，还会问你要档案袋费，学历证明费等一大堆，你还是得照交。附近几家中介所要的费用都160.而且，街边好多打得直招招牌的，都承诺可以给你包分职位、部门。我第二次便是因为这样，才中的招。而且他还说，分不了部门，马上退你钱。我便信了。达丰的分部门，职位，有很大的随机性，许多时候，我们报上去的职位和部门，都被改了。对此我们也很无奈。会等到下个星期进人，有人顶替你时，再给你调整。 达丰一般是星期天进人。从进入达丰生活区，通过我们人资的面试后，就会像正式员工一样可以用餐。我们一般上午进生活区面试，中午用餐后教你填写表格及一些注意事项，然后下午分宿舍，分宿舍后，宿管员会给你发一天的餐券。算二天通过厂方面试，拿到识别卡后，就可以凭识别卡取餐。 关于工资、加班：工资底薪是1480，平时加班是1.5倍，星期六、星期天是2倍。法定节假日3倍工资，不过，一般情况下，放假的情况居多。星期天一般也会休息的。 关于试用期：我们人资这边一般都说的是一个月，厂里的人资会说是三个月。不过，这个关系不大，因为试用期里也是全额发工资的。也就是说，在试用期内与过了试用期的工资算法是一样的。区别在于开始的一个月里，新人没有奖金。在厂里表现好的话，可以转正。转正后合同是和厂里签的。一般是三个月，如果主管觉得你表现好，你也可以在一个月后申请转正。这在我们劳资区别不大，在另几家，转正后他们就无法再在工资里扣你的社保了。我们劳资的话，是一直都不从你的工资里扣任何钱的，社保照给你交。这个交的是三险一金，转正后是五险一金。 关于上班与加班：达丰部门较多，一般分白班，中班和夜班，白班08：00――17：00，中班11：00――20：00，晚班24：00――09：00.可以看到，相隔的时间是九个小时，扣除了中间的吃饭时间和两次工间休息各十分钟的时间。他们那边的厂都那样，都会把吃饭的时间和工间两次各十分钟的休息时间扣掉。加班的话，早班和中班是在正常的工作时间之后，而晚班则会在正常的工作时间之前，即：如果晚班加班的话，线上的指导员会告诉你第二天在20：00上班。同样的，加班的时候，也会把吃饭的半小时扣掉。即如果你上白班，早8点上到晚8点，十二个小时的话，其中有8个小时的正常班，而只有2.5小时的加班。 转班的话，各部门不一样，有的一个月转一次，有的两个月，三个月，也有的是半年才转一次，有的不转班。 关于工资，这方面达丰算是可以的，即使在淡季，控制加班的时候，一个月发到手上的工资也有三千多。而别的厂在淡季控制加班，控制得很历害。工资只有两千多一点。在平时的时候，达丰因为工种、部门的关系，岗位津贴及加班的不同，工资从3200到4000不等。也有少数九职员工可以拿到4000以上，都是混加班混出来的。如维修人员，只要说快下班的时候，有需要维修，即便是经理也无话可说，当然，其它人员的关系则要自己弄好。 关于部门和职位：除Q－Bus主要是做维修外，其它厂区都从事生产。人员按级别分。包括线上指导员，IPQC等都是九职。同级别的底薪相同。工种轻松些的，加班和岗位津贴相对要少些。难做的活，工资当然相对要高些。仓管的底薪虽然高些，活相对轻松些，但他们加班少，工资也只在三千左右。在分部门的时候，如果有部门缺人的话厂方人资会让做过的人站出来，这是机会。 关于食宿：吃的方面，达丰的伙食挺不错的，厂内正餐是两荤两素，米饭，汤自己到汤桶去打。副餐是随你挑两样菜，配一样水果，生活区除了这些在厂内食堂的品种外，还有特色餐，如拉面、米粉、水饺、包子等，水果餐是随你选规定量的水果，也有饼干。 住宿方面，生活区的条件相对要好些。达丰的生活区分为三期，一二期主要是男的，三期是女儿国。总共可住五万多人。但目前达丰总员工有七万多人，所以有一部分会被分到外宿舍。外宿舍有宏邦、青浦、茸华等。其中，在人太多的时候，分到展运长短期宿舍的最不好，因为他们对外开放，二十元一晚，所以宿舍可以说很乱。我在去达丰找工作的时候，去那里住过一晚。宏邦离生活区有点远，交通车的话，是五分钟车程，交通车还是很多的，同时人也比较多，在上下班高峰时会被保安要求排队。宏邦有自己的食堂，吃的也还算可以吧。我觉得口味还可以，就是没有生活区的品种多。其它几个宿舍分布在生活区周围，平时用餐的话，要到生活区。比如上班的话，就要比别人早起一些，走到生活区用餐，然后上班。这个再说一点，外宿舍的条件，确实没有生活区好。宏邦宿舍没有空调，只有风扇。柜子的话，也比较窄。皮箱就只能放床下了。生活区的空调也不是常开的。只在冬天和夏天开。如果分到外宿舍的话，可以找部门助理给你在生活区有空位时调。这个有点慢。但你如果做够三个月的话，是一定能调的。在空调开放的时候，会主动给你调到有空调的地方。空调开放期间另外要扣30元的电费。 吃的话，一个月要从工资里扣80元，九职员工住宿扣70元。 关于辞职：达丰辞职有点烦，要先找线上的指导员，由他报给部门助理，然后拿辞职单，填完后报给主管再交给部门经理签字。而且很多部门只在星期一可以领到离职单，星期五办离职手续。我第一次分到Q－Bus那边，女朋友的父亲病重，我软磨硬泡，一天找好几次部门助理和部门主管，然后部门主管烦了，第二天就给我批了，办了离职手续。第二次分到F5，就没那么好运了，因为有急事，打电话给助理，助理让我先打电话给指导员，我不知道指导员的电话，因为我有急事，结果只能自离。 达丰厂区内的门窗，都设有保全，非紧急情况，禁止开启，一旦违反，会被立即开除。在非吸烟区吸烟，会被立即开除。打架的话，不问理由对错，双方都会被开除。 特别说明，在达丰，如果被开除的话，是没有一分钱的工资的。 最后将附近几个厂的情况说一下，达丰附近主要是日腾和展运。日腾的生活、伙食和住宿条件没有达丰好，工资的话，底薪相同，日腾的加班要多一点，但淡季的时候，工资不到3000。展运我不是很清楚，一般的评价认为不如日腾。自12年3 月份的时候吧，日腾发生过一次意外，小道消息说死了八十多个人，当时有很多女孩子看到爆炸现场，都吓得做恶梦，当时工资都不要就跑了。 同在松江进出口加工区的值得关注的厂是三星和富士康。三星的底薪比达丰高，不过考试很多。富士康的话，现在底薪涨到1800了，听说还要涨到2200.不过，自从富士康的跳楼事件后，富士康的加班一直控制得很少。一般一个月也就两千多，面试难一点。 达丰目前有七万多人，人流量很大，每天都可以见到有很多人因各种原因离职。属人之常情吧。 我所要介绍的，大致就这么多了。由于我目前还在达丰上班，是夜班，有什么问题的话加我QQ在留言，我看到后会回复你。由于我部门特殊，上长夜班，白天手机经常是关机的。 QQ：2556197970.加我时请注明是进达丰。